Türk Metal-İş Sendikası, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yürütülen ve 138 bin metal işçisini ilgilendiren Grup Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı aldığını açıkladı.

“İnsan onuruna yaraşır ücret için…”
Türk Metal-İş, grev kararını kamuoyuna şu şekilde açıkladı:
“Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında 13 Ekim 2025 tarihinde başlayan ve 138 bin üyemizi ilgilendiren Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 8 Aralık 2025 tarihinde yapılan oturumda Sendikamız Türk Metal’in masadan kalkması üzerine kesilmiş ve taraflar uyuşmazlık tutanağını tutmuştu.

“Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde o güne kadar yapılan 5 oturumda, 47 Ana Madde, 5 Ek Madde ve 2 Geçici Madde olmak üzere toplam 54 Madde ile sözleşmenin eki niteliğindeki 2 Yönetmelik Sendikamızın teklif ettiği şekliyle kabul edilmişti. Görüşmelerde 33 Ana Madde, 2 Ek Madde, 3 Geçici Madde olmak üzere toplam 38 Madde ile 1 Yönetmelikte ise anlaşma sağlanamamıştı.

“Anlaşma sağlanamayan maddelerin başında ücret artışına ilişkin hükümler ile sosyal haklara yönelik maddeler gelmektedir. Ayrıca, MESS’in kazanılmış haklarımızı geriye götürecek nitelikteki teklifleri de uyuşmazlığın en önemli nedenleri arasında yer almaktadır.

“Hatırlanacağı üzere MESS, ücret teklifine, sözleşmenin ilk 6 ayı için, 6 aylık enflasyonun bile altında kalan (%5+Seyyanen 11,50 TL) toplamda %10’luk oran ile başlamıştı. Uyuşmazlık tutulmasının ardından 8 Ocak 2026 tarihinde yapılan 6. oturumda teklifini (%7,5+Seyyanen 17,30 TL’ye) toplamda %15’e, 13 Ocak 2026 tarihinde yapılan 7. oturumda ise (%10,5+Seyyanen 17,30 TL’ye) toplamda %18’e çıkarmıştı. Ancak bu teklifler sendikamız tarafından kabul edilmemişti.

“Yürürlükteki yasa gereğince Arabuluculuk sürecinin başlamasının ardından, resmi arabulucu tarafları uzlaştıramamış ve arabulucu raporu bugün (19 Ocak 2026 Pazartesi günü) sendikamıza ulaşmıştır.

“Türk Metal Sendikası olarak; ülkemizin ekonomik olarak zor bir dönemden geçtiğinin, enflasyon karşısında hayatın her geçen gün pahalandığının, tüm ücretlilerin geçim sıkıntısı yaşadığının bilincinde olarak böyle bir dönemde metal işçilerine reva görülen bu teklifleri kabul etmediğini kamuoyuna daha önce olduğu gibi bugün bir kez daha açıklamaktadır.

“Süreçte ise bu duruma karşı tepkimizi sokaklarda, işyeri sahalarında, yemekhanelerde, tezgah başında yaptığımız etkin ve anlamlı eylemlerle göstermiştik.

“İşte tüm bu tabloyu değerlendirmek için bugün (19 Ocak 2026 Pazartesi günü) Başkanlar Kurulumuz Genel Merkezimizde toplanmıştır.

“Ve sonuç olarak;
“Sendikamız, üyelerinin sendikamıza emanet ettiği alın terlerini korumak, çalışma yaşamında hak ve adaletten taviz vermemek için 19 Ocak 2026 günü grev kararı almıştır.

“Türk Metal Sendikası artık sözün bittiği yerde, bıçağın kemiğe dayandığı noktadadır. Ayrıca Sendikamız, sözleşmede insan onuruna yaraşır bir ücret elde etmek için sonuç alıncaya kadar eylemlerine de aynen devam edecektir.”

On binlerce işçiyi doğrudan, yüz binlercesini ve aileleriyle birlikte milyonlarca yurttaşı dolaylı olarak ilgilendiren MESS Grup TİS’inden işçiye tarihi hakaret çıktı.
İşveren örgütü MESS’in, 150 bin metal işçisine zam teklifi sendikaların teklifine yaklaşmadı. Enflasyonla ücretleri eriyen metal işçisine gelen teklif adeta sıfır düzeyinde oldu.
Özel sektörün en geniş toplu iş sözleşmesi (TİS) olma özelliği taşıyan MESS Grup Sözleşmesi’nde 60 günlük resmi takvim dün doldu. 13 Ekim’de başlayan görüşmelerin dün gerçekleşen 5’inci ve son oturumundan sefaleti de aşan zam teklifi çıktı. Sendikalar, MESS’in ilk 6 ay için yüzde 5 ve saatlik ücrete 11,5 lira zam ile yaklaşık yüzde 10’a denk gelen zam teklifini reddetti.
MESS’in, sözleşmenin 3 yıllık olması talebi ile ilk 6 ay hariç hiçbir zam teklifi sunmamasının yanı sıra; sosyal haklarda yüzde 25’lik artış ile ikramiyelerin fiili çalışmaya bağlanmasını, işçinin tamamlayıcı sağlık sigortasını ödemeyi de reddeden maddeleri sundu.
MESS’in, Birleşik Metal-İş’in ilk 6 ay için yüzde 58,5, Türk Metal’in aynı dönem için yüzde 38,97’lik teklifiyle adeta alay eden bu teklifine karşı uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Metal işçisi MESS’e karşı mücadele hazırlığına başladı.
Birleşik Metal İşçileri Sendikası (Birleşik Metal-İş), 32 işletmeden 11 bin işçiyi temsilen masaya TİS tekliflerindeki 78 ana madde, 6 geçici madde, 17 ek madde ve 7 yeni madde olmak üzere toplam 108 madde ve yönetmelikle oturdu. 5 oturumda sendika toplam 59 madde için uyuşmazlık tutanağı imzaladı. Reddedilen maddeler arasında, ILO’nun 190 sayılı İşyerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele Sözleşmesi ile kadın metal işçilerinin süt izni hakkına ilişkin düzenlemeler de bulunuyordu. Metal işkolunda üretimin yüzde 10’unu oluşturan kadın işgücünün talepleri, masada reddedildi.

360 bin liralık kayıp
MESS üyesi işyerlerinde metal işçileri, ortalama olarak brüt 3 asgari ücret alırken DİSK-AR araştırmasına bu işçilerin kaybı neredeyse ücretin yarısına yaklaştı. Ortalama bir metal işçisi kasımda enflasyon yüzünden 15 bin 594 lira, vergi kesintileri nedeniyle 25 bin 582 liraya ulaştı. Metal işçisi kasımda 41 bin 176 lira, 11 ayda 360 bin 873 lira kaybetti. İşçilerin kaybı yüzde 42’yi aşarken MESS’in zam teklifi oranın kat kat altında kaldı.
Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri Ali Çeltek’in toplantının ardından yaptığı açıklamada şu ifadeleri kulandı: “MESS’in tekliflerinin kabul edilmesi hiçbir biçimde mümkün değildir. Bu teklif metal işçileriyle alay etmek demektir. Hemen her toplantıda MESS yetkililerine de belirttiğimiz gibi, metal işçileri açlık ve sefalet ücretlerini ve esneklik dayatmalarını kabul etmeyeceklerdir. MESS, bu teklifiyle metal işçilerine açlık ve sefaleti reva görüyor. İnsanca yaşayacak bir ücret ve çalışma koşulları hakkımızdır ve bunun için mücadele etmekten geri durmayacağız. Resmi enflasyonun hiçbir gerçekliğinin olmadığı ortada iken onun bile gerisinde bir teklif vermek metal işçilerinin sefalete boyun eğmesi anlamına gelir ve bu asla kabul edilemez. İşçiler sürekli yoksullaşmakta ve reel ücret kaybı giderek artmaktadır. Başta ücret zammı olmak üzere, teklif ettiğimiz tüm maddeler işçilerin en doğal haklarıdır.”
Arabulucu görüşmeleri de dahil müzakerelerden anlaşma çıkmaması, 150 bin işçinin grev kararının fabrikalarına asması anlamına geliyor.

Grevden kaçmıyorlar
Metal işçileri ise üretimden gelen güçlerini kullanmaktan yasaklara rağmen geri durmuyor. İşçilere yoksulluk sınırının bile altında bir yaşamı dayatmaktan çekinmeyen metal işverenlerinin AKP ile kurdukları yakın bağlar, son 23 yılda 150 bin metal işçisinin grevlerinin engellenmesine neden oldu. Bu işçilerin 147 bininin grev hakkı, MESS’e bağlı işverenlerin çıkarları için ortadan kaldırıldı. Ancak metal işçileri, iktidar ve sermaye arasındaki ilişki ne kadar zorlayıcı olursa olsun, mücadele kararlılıklarıyla bu baskılara boyun eğmeyeceklerini kanıtladı. Geçen yılın sonunda yine MESS’in düşük zam oranlarını dayatması, işçilerin üretimden gelen güçlerini kullanmalarına yol açmıştı. Yaklaşık 2 bin işçi üretimi durdurup greve çıkmış, fiili grevde inat kazanım getirmişti.

Asgari ücreti de belirliyorlar
MESS patronları, ülkede en büyük lobi gücüne sahip gruplardan biri. Patronlar, ülke tarihinde grevleri en çok yasaklanan işçilerin çalıştığı işkolunu, iktidarların kararları ile grevleri en çok yasaklanan işkoluna çevirdi. İmalat sanayinin en büyük işveren örgütü MESS’in etki alanı, kendi işkoluyla da sınırlı değil. MESS Yönetim Kurulu Başkanlığı koltuğunda oturan Özgür Burak Akkol, aynı zamanda patron örgütünün bağlı olduğu Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) başında bulunuyor. TİSK, asgari ücret masasında doğrudan söz sahibi. MESS üyelerinin TİSK’te pek çok koltuğu bulunurken patronlar, ücretleri sefalet düzeyinde tutmak için örgütlü güçlerini kullanmaktan geri durmuyor. TİSK, 12 Aralık Cuma günü asgari ücret zammı masasına oturmaya hazırlanırken, işveren konfederasyonunun bir diğer gündemi de 11 Aralık’ta gerçekleştirilecek Genel Kurul. İşveren örgütlerinin yönetimleri, üyeleri olan patronlara bir kez de MESS Grup TİS masasından mesaj veriyor. İşverenlere adeta, sık sık şikayet ettikleri “işgücü maliyetleri”nin, işçilere reel olarak kaybettirecek zamla ‘çözüleceği’ mesajı iletiliyor. MESS masasında yaşananlar, asgari ücret masası için önizleme sunuyor.

Zam masası hâlâ belirsiz
Türk-İş’ten zam masasına oturup oturmayacakları ile ilgili net bir açıklama yapılmaması da riskleri artırıyor. İktidar-işveren tarafının blok oyuyla belirlenen ücret için sefalet zammı riski masada giderek daha da belirginleşiyor. İşçi tarafının taleplerini dikkate almayan masanın, antidemokratik yapısı gereği masaya emeği temsilen yalnızca Türk-İş oturabiliyor. Konfederasyonların, sendikaların talepleri masada oldukları zaman da dikkate alınmazken Türk-İş’in “Görüşmelere katılmayacağız” açıklaması, işçi ve işverenin talepleri “rol icabı” dahi dinlemek zorunda kalmayacağı anlamına geliyor.

Özkan Atar: MESS’in teklifi kavgaya çağırıyor
MESS’in teklifi işçilerin emeğiyle alay etmektir. Sendikamızın Merkez TİS Komisyonu 13 Aralık’ta toplanacak. MESS kapsamındaki işyeri temsilcilerimiz, şube yönetim kurullarımız, merkez yönetim kurulumuz ve uzmanlarımız komisyonda bir araya gelecek. Bu teklife karşı mücadele planımıza dair değerlendirmeleri yapacağız. Önümüzdeki haftadan itibaren de burada alacağımız eylem kararlarını hayata geçireceğiz.
MESS’in bu TİS’teki tutumunu, ekonomideki sorunlu durumu fırsata çevirerek işçilerin geleceğini karartma, kârlarına kâr katma ve kasalarını doldurma saldırısının bir parçası olarak görüyoruz. MESS’e bu fırsatı asla vermeyeceğiz! Fabrikalarda işçi arkadaşlarımızın emeklerinin karşılığını alması için gereken bütün mücadele, başta üyelerimiz tüm metal işçileri tarafından kararlılıkla hayata geçirilecek. MESS’in tutumunun altında yatan etkenlerden biri de AKP iktidarının OVP’de enflasyonu düşürme adı altında uyguladığı politikalar. Tamamıyla emekçilerin reel ücretlerini düşürmenin ve yerli-yabancı sermaye tekellerine kaynak aktarmanın bir parçası. Bu planı metal işçilerine uygulamaya çalışıyorlar. Biz bu saldırıları püskürtüp haklarımızı alana kadar mücadeleye hazırız. Bu süreçte de sendika ayrımı olmaksızın tüm metal işçilerinin ortak bir mücadele ve dayanışma içinde olması gerek. Başta metal işkolu için önemli bir yer olan Gebze olmak üzere tüm bölgelerde metal işçilerinin meydanlara çıkarak gücünü büyüteceği süreçlerin hazırlıklarını da toplantımızda değerlendireceğiz. MESS’in teklifi işçileri mücadeleye ve kavgaya davet ediyor. Biz tarihsel mücadele geleneğimiz ve birikimimizden aldığımız güçle kazanana dek mücadeleden asla vazgeçmeyeceğiz.

TÜRK METAL de tutanak tuttu
Masada MESS’in karşısında bulunanlardan Türk Metal, patron örgütünün teklifini reddederek uyuşmazlık tutanağı imzaladı. Ücret zammı oranı, sosyal yardım artışı, ikramiyelerin ödenmesi ve sözleşmenin 3 yıllık olması talep ve teklifleri Türk Metal tarafından reddedilerek uyuşmazlık konusu yapıldı. Türk Metal yönetiminin konuya ilişkin açıklamasında, 47 ana madde, 5 ek madde ve 2 geçici madde olmak üzere toplam 54 madde ve sözleşmenin eki niteliğindeki iki yönetmelik üzerinde anlaşıldığını, 33 ana madde, 2 ek madde ve 3 geçici, toplam 38 madde ve sözleşmenin eki niteliğindeki 1 yönetmelikte ise anlaşma sağlanamaması üzerine uyuşmazlık yaşandığını duyuruldu. Sendika yönetimi, Başkanlar Kurulu’nun süreci değerlendirmek üzere bugün toplantıya çağırıldığını duyurdu.

Oranlar arası uçurum
•İlk 6 ay için; MESS’in teklifi: % 5 + 11,5 TL, yaklaşık yüzde 10
•Türk Metal’in teklifi: % 38,97
•Birleşik Metal-İş’in teklifi: % 58,5

Kaynak: Melisa Ay / BirGün

150 bini aşkın işçiyi doğrudan ilgilendiren özel sektörün en büyük toplu iş sözleşmesi (TİS) Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup TİS kapsamındaki dördüncü görüşme dün gerçekleştirildi. DİSK’e bağlı Birleşik Metal İşçileri Sendikası (Birleşik Metal-İş) ve Türk-İş’e bağlı Türk Metal Sendikası dün işveren örgütü temsilcileriyle bir araya geldi. Masada işveren koltuğunda oturan ülkenin en büyük patron örgütlerinden Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), işçi sendikalarıyla MESS Merkez Ofisi’nde bir araya geldi.

İstanbul’da bulunan ofiste ilk görüşme Türk Metal ile gerçekleştirildi. Saat 10’da gerçekleştirilen toplantıda 15 madde ile iç yönetmelik ele alındı. Yedi madde ve iç yönetmelik Türk Metal tarafından tekliflerindeki gibi kabul edilerek tutanak altına alındı. Buna göre işe alınma ve toplu işten çıkarma prosedürleri, toplumsal cinsiyet eşitliği ve işyerinde şiddet ile tacizin önüne geçilmesi, sendikal örgütlenme gibi talepler toplantıda kabul edildi.

Süt izninin toplu kullanımına işveren engeli
Öte yandan işveren örgütü, açıkça kadın işçilerin süt iznine göz dikti. MESS, günlük bir buçuk saatlik süt izninin, kadın işçi tarafından birleştirilerek haftanın bir gününde kullanılabilmesi hükmünün TİS’den çıkarılmasını istedi.
İşveren örgütünün kabul etmeyerek yeni talepler sıraladığı bazı maddeler ise şunlar oldu:
•Deneme süresi iki aydan dört aya çıkarılsın.
•Hafif işlerde çalışabilir raporu olan kadın işçiler önerilen işi kabul etmezse işçinin iş sözleşmesi sağlık sebepleri ile kendisi tarafından feshedilmiş sayılsın.
•Bir defada beş gün ve daha fazla istirahat alan üyelere, SGK’ce ödenmeyen ilk iki günün ücretinin işverence ödeneceğine dair hüküm TİS’den çıkarılsın.
•Denkleştirme uygulaması toplu sözleşmede yer alsın ve süresi dört ay olsun. Ayrıca işin durması, bayram ve tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi, eksik çalışma veya tamamen tatil durumunda ya da işçinin izin kullanması hallerinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yapılabilsin.
MESS, Türk Metal’in 1 günlük refakatçi izni talebini de kabul etmedi,  madde ertelendi.

ILO 190 reddedildi
Birleşik Metal-İş’in görüşmesi ise saat 13.00’te gerçekleşti. İşveren örgütü, deneme süresinin 4 aya çıkarılması ve kadın işçilerin süt iznin gaspını bu görüşmede de dayattı. Ayrıca MESS, işyerinde şiddet ve tacizi önlemek için ILO’nun 190 sayılı sözleşmesinin referans alınması talebini de reddetti. Görüşmenin ardından sendika tarafından yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Toplam 16 madde görüşüldü. Bu maddelerden sendikamızın değişiklik teklif etmediği 6 madde kabul edildi, görüşülen 10 madde ise kabul edilmedi ve ertelendi.
MESS, bazı maddelerde karşı teklifler verdi. MESS’in bugünkü toplantıda hakları geriye götüren ve esneklik içeren karşı teklif verdiği maddeler arasında raporlarda bir defada 5 gün ve daha fazla istirahat alan üyelere 2 günün ücreti işverence ödenmez iken, bunu 10 güne çıkartılması da yer aldı.
Genel Sekreterimiz Ali Çeltek, sendikamızın ilkesel olarak kazanılmış hakları geriye götüren maddeleri tartışma konusu yapmayacağını, buna izin vermeyeceğini, esneklik içeren maddeleri kabul etmesinin mümkün olmadığını belirtti. Ayrıca işçilerin ücretlerinin reel olarak gerilediğini ifade etti.”
SON GÖRÜŞME 8 ARALIK’TA
TİS sürecinde sonraki ve son görüşme 8 Aralık’a ertelendi. MESS, 8 Aralık’ta saat 10.00’da Türk Metal, saat 13.00’de ise Birleşik Metal-iş ile görüşecek.

Sendikalar masaya hangi talepleri götürdü?
•Birleşik Metal-İş:
Birleşik Metal-İş, 2025-2027 yıllarını kapsayan sözleşmenin ilk 6 ayı için yüzde 58,5 oranında zam talep etmiş, sonraki 6 aylık dönemler için ise istediği zammı “Resmi enflasyonun gerçeği yansıtmaması nedeniyle, çıkacak enflasyona enflasyonun yarısının eklenmesi ile bulunulacak oran kadar” şeklinde ifade etmişti. Sendikanın talepleri arasında bunların yanı sıra bayram, izin ve yakacak yardımlarında yüzde 190 artış, diğer sosyal haklarda ise yüzde 150 artış, kreş yardımı, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlayacak düzenlemeler gibi sosyal hak talepleri de yer aldı.

•Türk Metal:
Türk Metal eylül başında açıkladığı taslakta ilk altı ay için saat ücretlerine önce yüzde 20 zam, ardından ortaya çıkan ücretlere 35 TL seyyanen zam yapılmasını talep etmişti. Takip eden altı aylık dönemler için ise ikinci altı aylık dönem için gerçekleşen enflasyon oranında, üçüncü altı aylık dönem için enflasyon farkı ve yüzde 3 refah payı son altı aylık dönem için ise enflasyon oranında ücret artışı istemişti. Sosyal hak ödemelerinin eklenmesi ile birlikte toplam zam talebi yüzde 38,97 seviyesinde olmuştu. Farklı iş yerlerinden Türk Metal üyesi işçiler ise açıklanan bu zam teklifine tepki göstermişti. Anket sonuçlarının dikkate alınmadığını vurgulayan işçiler, sendikanın toplu sözleşmede hezimete imza atacağını ifade etmişti.

155 bin işçi, 600 bin aile
Aralarında Arçelik, Ford Otosan, Mercedes-Benz gibi büyük markaların bulunduğu fabrikalarda örgütlü sendikalar, taleplerini çarşıyı, pazarı, kirayı dikkate alarak belirlediklerini söylüyor.
Metal işkolunda yaklaşık 155 bin işçiyi kapsayan Toplu iş sözleşmesi süreci bugün başlıyor. Türkiye sanayisinin en stratejik alanlarını ilgilendiren görüşmeler, 2025- 2027 döneminde uygulanacak ücret ve sosyal hakları belirleyecek. Sendikalar taleplerini almak için mücadeleye hazırlanıyor.
Metal Sanayicileri İşverenleri Sendikası (MESS) ile Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş sendikaları arasında yürütülecek görüşmeler öncesi sendikalar taleplerini geçen ay MESS’e bildirmişti.
Özel sektörün en büyük sözleşmesi olarak bilinen grup TİS, yaklaşık 155 bin metal işçisini, işçilerin aileleri de dahil edildiğinde yaklaşık 600 bin yurttaşı ilgilendiriyor. TİS masada, işçi tarafını Türk-İş’e bağlı Türk Metal Sendikası, işveren tarafını Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) temsil edecek.

Türk Metal; Yüzde 38,97
Türk Metal’in 196 işyerinde yaklaşık 140 bin işçi adına ilk altı ay için istediği zam oranı, saatlik ücret ve sosyal yardımlarla birlikte yüzde 38.97 oldu. İkinci altı ay saatlik ücret için enflasyon oranında, üçüncü altı ay için enflasyon +3 puan, son altı ay için ise yine enflasyon oranında zam talep etti. Türk Metal ayrıca bayram mesai ücretlerinin yüzde 200 artırılmasını, gece çalışma ek ücretinin yüzde 20’ye çıkarılmasını istedi.

Birleşik Metal-İş; Yüzde 58,5
Birleşik Metal-İş’in 43 fabrikada çalışan yaklaşık 11 bin üyesi adına üç kalemden oluşan ücret zammı talebi ilk altı ay için yüzde 58.5 oldu. Diğer dönemler için talep “enflasyon + enflasyonun yarısı” olarak belirlendi. Bayram ve yakacak yardımlarında yüzde 190, bayram mesaisinde yüzde 200, gece çalışmasında yüzde 20 artış isteyen sendika; ayrıca yüzde 15’lik dilimin üzerindeki vergi farkının işverenlerce karşılanmasını talep etti. Pazar gününün tatil olması, banka promosyonlarında eşitlik ve günde iki ek mola da Birleşik Metal-İş’in talepleri arasında.

Özçelik-İş; 40 TL+Yüzde 20
MESS çatısı altında üç fabrikada yetkili Özçelik-İş ise 2 bin 500 işçi için ilk altı ayda saat ücretlerine 40 TL iyileştirmenin ardından yüzde 20 zam, ikinci altı ayda enflasyon+ yüzde 3, üçüncü altı ayda enflasyon +yüzde 5, dördüncü altı ayda enflasyon+yüzde 3 zam istedi. Bir diğer talep de vergi diliminin yüzde 20’yi aşan kısmının patron tarafından karşılanması. “Tamamlayıcı sağlık sigortasının eş ve çocukları kapsaması” ise tüm sendikaların ortak talebi.

‘Çarşıyı, pazarı, çocuğumuza veremediğimiz harçlığı, kiramızı dikkate aldık’
Türk Metal Genel Başkanı Uysal Altundağ talepleri oluştururken bir “denge” gözettiklerini vurguluyor: “Daha güçlü bir ekonomi, daha büyük bir Türkiye, daha yaşanası bir ülke olmak için çarkları çevirmekten, bacaları tüttürmekten, üretmeye devam etmekten başka hiçbir amacımız yok. Ekonominin ve sanayinin gerçeklerini, işyerlerimizin durumunu sarraf titizliğiyle tarttık. Ama asıl olarak da çarşıyı, pazarı, çocuğumuza veremediğimiz harçlığı, kiramızı dikkate aldık.”

‘Güç birliği ve dayanışma içinde hareket edilmeli’
Hükümetin ücret baskılama politikasının MESS müzakerelerine yansıması halinde “çetin bir mücadele” yaşanacağını belirten Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar, “Metal sektörü 2021–2024 arasında tarihi kârlar elde etti. 2025’in ikinci çeyreğinde de rekor üretim ve ihracat görüldü. Bazı şirketlerin yaşadığı zorlukların nedeni yüksek faiz ve finansman giderleridir; bunun sorumlusu işçiler değildir. Türkiye’nin ihracatını sırtlayan bir sektörün parçası olmasına rağmen işçilerimiz yoksulluk sınırına yakın ücretlerle çalışıyor. Taleplerimiz makul. Sendika ayrımı olmaksızın güç birliğiyle hareket etmek zorundayız” diyor.
Bir metal işçisinin, mevcut vergi dilimine göre ikramiyeler dahil ortalama ücretinin 47 bin TL olduğunu vurgulayan, “MESS grubundaki bir işçinin yılda genel olarak ödediği gelir vergisi yaklaşık yüzde 23-24 civarında. Diğer ödediği vergiler de dikkate alındığında, işçiler toplam gelirinin yarısından fazlasını devlete ödüyor. İktidar, bırakın vergi adaletini, ‘Emekçi halk kitlelerinden nasıl vergi alırım’ derdine düşmüş durumda. Toplu sözleşmelerde, işçilerin yüzde 15’lik vergi diliminde sabitlenmesini istiyoruz” dedi.
Atar, açıklamasına “Üç işçi sendikası bu süreç içerisinde ortak taleplerle güç birliği ve dayanışma içinde hareket edebilirse, daha başarılı bir sonuç elde edebiliriz” diye ekledi.

Grev kapıda
Birleşik Metal-İş, MESS teklifi üzerine sosyal medya hesaplarından şu açıklamayı yaptı:
“MESS davetiyle bugün (13 Ocak) bir toplantı daha yapıldı. Bu toplantıda MESS yeni ücret teklifi verdi.
MESS’in yeni teklifi İlk 6 aylık dönem için yüzde 32+maktu olarak (seyyanen) 20,5 TL ve 10 yılı geçmemek üzere her kıdem için 1,5 TL. Bu teklif ortalamada yüzde 73’e denk gelmektedir. MESS, son olarak yüzde 60 ücret zammı teklif etmişti. Sosyal haklarda ise daha önce yüzde 85 olarak vermiş olduğu teklifi ise yüzde 90’a yükseltti. Sendikamız, bu teklifin kabul edilmesinin mümkün olmadığını, bu teklifin de işçilerin taleplerini karşılamaktan uzak olduğunu ifade etti.
MESS’ten işçilerin kabul edeceği yeni teklif beklediğimizi, aksi taktirde 19 Ocak’ta başlayacak grevlerimizi en güçlü biçimde hayata geçireceğimizi belirttik.
19 Ocak Grevlerimize sayılı günler kala MESS hala sefalet ücreti dayatmasını sürdürüyor. Bugün müzakere hayetimize vermiş olduğu ortalama %73 zam teklifi asla kabul edilemez. Bıçak kemikte-Grev kapıda! Hakkımız olanı alıncaya kadar mücadelemize kararlılıkla devam edeceğiz.”

3 yıl dayatması kabul edilemez
Türk Metal tarafından teklif reddi üzerine şu yazılı açıklama yapıldı:
“MESS’in daveti üzerine bugün (13 Ocak 2024 tarihinde) Merkez Ofislerinde gerçekleşen toplantıda İşveren tarafı; 1 Eylül 2023’ten geçerli olmak üzere ilk 6 ay için saat ücretlerine önce %32 zam yapılmasını, yüzdelik zam uygulandıktan sonra saat ücretlerine seyyanen 20,5 TL zam yapılmasını, daha sonra ise 10 yıllık kıdemle sınırlı olmak üzere yine saat ücretlerine her kıdem yılı için 1,5 TL zam yapılmasını teklif etmiştir. MESS’in teklif ettiği bu zam paketinin ortalama ücrete toplam getirisi yüzde 73 oranındadır. 
MESS ayrıca sosyal yardımlara 1 Eylül 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yıllık yüzde 90 oranında zam teklif etmiştir. Sonraki altı aylar için ücretlere, ilgili altı ayın enflasyonu oranında, sosyal haklara ise yıllık enflasyon oranında artış teklifini yinelemiştir.
Ayrıca MESS, sözleşmenin 3 yıllık olması, tamamlayıcı sağlık sigortası uygulamasının kaldırılması, ikramiyelerin işe gelinemeyen günler için kesilmesi başta olmak üzere, kazanılmış haklarımızı geriye götürecek tekliflerini ise masada tutmaya devam etmiştir. 
Heyetimiz yapılan teklifleri kabul etmeyerek görüşmeyi sonlandırmıştır. Başta siz değerli Türk Metalli metal emekçileri olmak üzere, tüm kamuoyuna saygıyla duyurulur.”

Türk Metal tarafından şu açıklama yapıldı:
‘Masadan kalktık‘
“İşveren sendikası MESS ile yürütülen Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine Türk Metal Sendikası grev kararı aldı.
Türk Metal Sendikası ve Metal Sanayicileri İşverenleri Sendikası (MESS) arasında 26 Eylül 2023 günü başlayan ve 150 bin işçiyi ilgilendiren Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 22 Kasım 2023 günü yapılan oturumda Türk Metal’in masadan kalkması üzerine kesilmiş ve taraflar uyuşmazlık tutanağını tutmuştu.”

Ücret ve sosyal haklarda anlaşma sağlanamadı
“Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde o güne kadar yapılan 5 oturumda, 46 ana madde, 5 ek madde ve 3 geçici madde olmak üzere toplam 54 madde ve sözleşmenin eki niteliğindeki bir yönetmelik kabul edilmişti. Görüşmelerde 33 ana madde, 47 ek madde, 3 geçici madde olmak üzere toplam 83 maddede ve sözleşmenin eki niteliğindeki 2 yönetmelikte ise anlaşma sağlanamamıştı. Anlaşma sağlanamayan maddeler arasında ücret artışına ilişkin maddeler ve sosyal haklara bağlı olan parasal maddeler başta geliyor.
MESS, uyuşmazlık tutulmasının ardından 29 Aralık 2023 günü yapılan 6. oturumda teklifini yüzde 50’ye, 5 Ocak 2024 günü yapılan 7. oturumda ise yüzde 60’a çıkarmıştır. Ancak bu teklifler de sendikamız tarafından kabul edilmemiştir.”

Arabulucu uzlaşma sağlayamadı
“Yürürlükteki yasalar gereğince resmi arabulucu sürecinin başlamasının ardından, resmi arabulucu tarafları uzlaştıramamış ve arabulucu raporu dün (9 Ocak 2024 Salı günü) sendikamıza ulaşmıştır.
Türk Metal Sendikası, ülkemizin bir ekonomik darboğazdan geçtiğinin, artan enflasyon karşısında hayatın her geçen gün pahalandığının, başta ücretliler olmak üzere halkımızın geçim sıkıntısı yaşadığının bilincindedir. Türk Metal, böyle bir dönemde metal işçilerine reva görülen bu teklifi ve çalışma barışını zedeleyen bu yaklaşımı kabul etmediğini kamuoyuna açıklamaktadır.”

Bıçak kemiğe dayandı
“MESS’in uzlaşmaz tutum ve yaklaşımına karşı, işyerlerinde uyarı eylemleri yapan ancak bunlardan da bir sonuç alamayan Sendikamız, üyelerinin sendikamıza emanet ettiği alın terlerini korumak, emeğin hak ve özgürlüklerinden ve çalışma yaşamında hak ve adaletten taviz vermemek için 9 Ocak 2024 günü grev kararı almıştır.  
Türk Metal Sendikası artık sözün bittiği yerde, bıçağın kemiğe dayandığı noktadadır. Sendikamız bu süreçte, sözleşmede insan onuruna yaraşır bir ücret elde etmek için sonuç alıncaya kadar eylemlerine devam edecektir. Bu amaçla 11 Ocak 2024 Perşembe günü, MESS sözleşmesi kapsamına giren bütün işyerlerinde, tüm vardiya giriş çıkışlarında üyelerimiz tarafından protesto eylemleri ve basın açıklaması yapılacaktır. Sonuç alınamaması halinde, üretimden gelen gücümüzü kullanmak da dahil olmak üzere eylemlerimiz devam edecektir.
Basınımıza ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.”

Metalde grev sesleri
Birleşik Metal-İş Sendikası’da 2023-2025 MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecinde anlaşma sağlanamadığı için 8 Ocak günü grev kararı almıştı.