İki yıllık sözleşme, altışar aylık ücret zammı
Sunel’de 45, OTP’de 43 ve TTL’de 41 günün sonunda toplu iş sözleşmesinde (TİS) anlaşma sağlandı, grevler sona erdi. İmzalanan sözleşmeyle birlikte işçilerin altı aylık ücret zammı tabanda yüzde 75’ten başlarken, en yüksek kademede bu oran yüzde 150’ye kadar ulaştı.
Greve çıkış sürecini “Asgari ücretin altışar aylık artmasıyla kıdemli işçilik ve vasıf sorumluluklar dâhil ortadan kalktı demiştik greve çıkarken. Tek tip yevmiye haline gelmişti. Bununla ilgili sorunlarımızı dile getirmiştik. Ayrıca yüksek enflasyon olduğu için altışar aylık ücret zamları talep etmiştik” ifadeleriyle aktaran Tekgıda İş Sendikası İzmir 7 Nolu Şube Başkanı Ömer Atabey, şunları söyledi:
“İki yıllık sözleşme altışar aylık ücret zamlarıyla yapıldı. 2 bin 300 lira olan sosyal hakkımızı 30 bin liraya çıkarttık. Onunla beraber altı aylık ücret zammı tabanda yüzde 75’ten başlıyor. Kademe kademe en üst teknikte yüzde 150’ye varan kademelerle zamlar oluştu. İşçilere yapılan zammın genel ortalaması yüzde 90 ile yüzde 100 civarında.”

“Önerimiz olan ücret geçti“
Grev sürecinde kaybolan kıdem ve sorumluluk tanımlarının yeniden tanınmasını sağladıklarını belirten Atabey, “İşverenimize, ‘Objektif değerlendir ve sorunlarımızı çöz’ dedik. Sosyal haklarımızın tamamını ver dedik. Hesap ettik ve sosyal haklar için 40 bin talep ettik. Şimdi 10 bin lira feragat ile 30 bin lirayı geçirdik. Taban ücretinde de bize dayatılan ücret değil, bizim önerimiz olan ücret geçti. Çok başarılı bir sözleşme oldu” diye konuştu.
“Grev süreci kusursuzdu” ifadelerini kullanan Atabey, sözlerini şöyle sonlandırdı: “İşverenlerimiz açısından da çok çatışmalı bir süreç değildi. Her iki taraf da dikkatli yürüdü, kırmadı, dökmedi. Kamuoyu da destek verdi. Sonucunda da kamuoyuyla paylaştığımız sorunlarımız karşılık buldu.”

Kaynak: BirGün

Tütünde grev dalgası
İzmir’in tütün fabrikalarında grev dalgası yayılıyor. İlk olarak 27 Şubat’ta Bornova’da bulunan Sunel Tütün’de 600 işçi, 28 Şubat’ta da Torbalı’daki Oryantal Tütün’de 800 işçi greve çıkmıştı.
Tekgıda-İş, T.T.L Tütün Sanayi A.Ş arasında sürdürülen 17. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlandığını ve 20 Şubat 2025 tarihinde grev kararı aldığını hatırlattı. Geçen süre içerisinde herhangi bir gelişmenin sağlanamadığını vurgulayan Tekgıda-İş, 3 Mart 2025 Pazartesi günü saat 07.00 itibari ile grev uygulamasını başlatma kararını kamuoyuna duyurdu.

Sendikaya üye oldukları için işten atılan 146 Polonez işçisi, 172 gündür süren mücadelelerini kazanımla sonuçlandırdı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Tekgıda-İş Sendikası ve Polonez işçilerinin bugün gerçekleştirdikleri toplantıda uzlaşma sağlandı.
İşten atıldıkları için direnişin 146. gününde Çatalca’dan Ankara’ya “anayasal hak” yürüyüşüleri polis kordonuyla engellenen, Çatalca Adliyesi önünde başlattıkları nöbette elleri arkadan kelepçelenerek gözaltına alınan Polonez işçileri Türkiye işçi sınıfının mücadele tarihine yeni bir sayfa ekledi.

Mücadele kazanım getirdi
Polonez işçileri şu hakları elde etti;
-kıdem tazminatları ödenecek.
-İhbar sürelerini alacaklar.
-Boşta geçen 6 aylık sürenin ödemesi yapılacak.
-Kıdemine göre sendikal tazminatı alacaklar.
-Fabrikadaki sendikal örgütlülük korunacak.
Polonez işçilerinin Çatalca Adliyesi önünde yaptıkları açıklama, “Hak verilmez alınır, zafer sokakta kazanılır!” sloganlarıyla sona erdi. 

Sendikal örgütlenme korunacak
Çatalca Adliyesi önünde bulunan Polonez işçileri adına da sendikadan şu açıklama yapıldı:
“Biz 46’ıncı koddan, hırsızlıktan işten çıkarıldık. Ama hep birlikte biz hırsız olmadığımızı tüm Türkiye’ye anlattığımız gibi, sağır kulaklara da çok şükür ki duyurduk. 46’ıncı kodu 04’e çevirdik hep birlikte. Bizi tazminatımızı, ihbarı vermeyip bunu ancak sendikal haklardan vazgeçersiniz veririz bunları’ diyenlere karşı referandum yaptık ve devam dedik. Geldiğimiz noktada, bir: herkes kıdem tazminatlarını alacak, iki: ihbar sürelerinin hepsini alacaklar, üç: boşta geçen altı aylık süreyi alacaklar, kıdemine göre sendikal tazminatlarını alacaklar. Ve beşincisi: Bizim içerideki sendikal örgütlülüğümüz korunacak, arkadaşlarımıza dokunulmayacak.
Bugün itibariyle adliyenin önündeki çadırı kaldıracağız ve yarın da davullu zurnalı kutlamamızı saat 1’de (13.00) fabrikanın önündeki çadırı kaldırarak yapacağız.”

Bakandan açıklama
Anlaşmaya ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Bugün, Bakanlığımızda sendika temsilcileri, işçiler ve işverenler ile gerçekleştirdiğimiz görüşmeler sonucunda, sürecin çözüme ulaştığının ve taraflar arasında uzlaşma sağlandığının müjdesini paylaşmak istiyoruz. Gerçekleştirilen anlaşma, özellikle işçilerimizin haklarını teminat altına alan bir çerçevede oluşturulmuştur. İşçilerimizin kıdem tazminatları, ihbar tazminatları ve boşta geçen sürelerle ilgili tüm hakları işveren tarafından karşılanacaktır” ifadelerini kullandı.

Kaynak: BirGün

Tekgıda-İş Sendikasına üye oldukları için işten çıkarılan Polonez işçilerinin direnişi 5. ayına yaklaştı. Ankara yürüyüşleri engellenen Polonez işçileri, Çatalca Adliyesi’ne yürümek istemişler, ancak polis barikatı ile karşılaşmışlardı. Dün akşam saatlerinde barikatı aşan işçiler, Çatalca Adliyesi’ne kadar yürüdü ve geceyi burada geçirdiler.
Ağır çalışma koşulları, uzun saatler, mesailer, düşük ücrete karşı örgütlenen ve mücadeleyi Ankara’ya taşımak isteyen işçiler bugün Çatalca Adliyesi’nden Ankara’ya yürüyüş başlatmak istedi.

“Çalmadık, çırpmadık, hakkımızı aradık”
Geceyi Çatalca Adliyesi önünde geçiren işçiler sabah kaldırımda tek sıra oluşturup yürüyüşlerine devam etmek istedi. Tekgıda-İş örgütlenme uzmanları Yunus Durdu ile Suat Karlıkaya’nın da aralarında bulunduğu işçiler, Anayasa’nın 51. maddesini anımsatarak haklarını arayacaklarını vurguladılar. Polis yetkilileri ise Toplantı, Gösteri ve Yürüyüşleri hakkındaki kanunu anımsatarak karayolunda yürüyüş yapılamayacağını savundu.
Polis, Çatalca Adalet Sarayı’nın önünden saat 09:00’da yürüyüşe başlamak isteyen 90’ı kadın, 146 işçiyi polis tekrar ablukaya aldı. İşçileri engelleyen bir polisin, “Size bu yürüyüşü yaptırmayacağız. Sizin yeriniz Çatalca” dediği öğrenildi.

Açlık gervi kararı
Emniyet yetkilileriyle görüşmeler sonuç vermeyince işçiler Çatalca Adliyesi önünde açlık grevine ve oturma eylemine başladı. İşçiler “Çalmadık, çırpmadık, hakkımızı aradık” sloganı ile hak arama mücadelelerinde kararlı olduklarını dile getirdiler.

Polonez direnişi
Türk İş’e bağlı Tek Gıda İş Sendikası’na üye olan Polonez Gıda Fabrikası işçileri, patronların engeline takıldı.
Polonez Gıda’nın sahibi olan Ürdünlü Siniora Food şirketinin patronları, çoğunluk tespitine rağmen sendikal örgütlenmeyi kabul etmedi. Önce 13 çalışanı işten çıkarttılar. İşverenin bu tavrına üzerine arkadaşlarını geri isteyen işçiler fabrika içinde direnirken sendika da grev kararını astı. İşçilerin direnişi tüm ülkeden büyük destek aldı. Direnişe destek olmak için Polonez ürünleri boykotu başlatıldı.
Grevde işçilerin mücadelesi ve dayanışma başladığından bu güne defalarca kolluk kuvvetleri ile karşı karşıya geldi.
146 Polonez işçisinin direnişi 5. ayına yaklaştı.

Türk-İş’e bağlı Tek Gıda-İş sendikasına üye oldukları için işten atılan bir grup işçinin direnişi 5. ayına yaklaşırken, işçiler bugün saat 11.00’de Çatalca’dan Ankara’ya “Anayasal Hak Yürüyüşü” başlatacaklarını duyurmuştu. Sabah saatlerinde fabrikanın önünde toplanmaya başlayan işçilerin önü çevik kuvvet tarafından kesildi.
“Hak, Hukuk, Adalet”, “Ankara, Ankara, duy sesimizi, bu gelen işçinin ayak sesleri”, “Gemileri yaktık geri dönüş yok” sloganları atan, ellerinde bayraklarla yürümek isteyen işçilere izin verilmiyor. Bölgede bekleyiş sürüyor.

“Biz bu memleketin onurlu işçileriyiz”
Engellemeye ve gözaltına tepki gösteren Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya; “Gücünüz işçiye yetiyor değil mi? Polonez işçileri olarak emniyet güçleri tarafından ablukaya alınmış vaziyetteyiz. Ne çadıra girişimize ne yürüyüşümüze izin veriliyor. Biz bu memleketin onurlu işçileriyiz. Hakkımız olanı alacağız. Şu görüntüyü yaratanlar izlesinler ve utansınlar!” sözleriyle tepki gösterdi. Karlıkaya, “Tarladan yola giden 5 Polonez işçisi yine ters kelepçeyle gözaltına alındı. Arkadaşlarımız serbest bırakılıp yol açılana kadar açlık grevine başladık. Nereden inceldiyse oradan kopsun artık. Bu ülke neresi ya. Dönmeyeceğiz yolumuzdan yolu açın diyoruz” ifadelerini kullandı.

Polonez direnişi
Türk İş’e bağlı Tek Gıda İş Sendikası’na üye olan Polonez Gıda Fabrikası işçileri, patronların engeline takıldı.
Polonez Gıda’nın sahibi olan Ürdünlü Siniora Food şirketinin patronları örgütlenmeye izin vermedi. Önce 13 çalışanı işten çıkarttılar. İşverenin bu tavrına üzerine arkadaşlarını geri isteyen işçiler fabrika içinde direnirken sendika da grev kararını astı. İşçilerin direnişi tüm ülkeden büyük destek aldı. Direnişe destek olmak için Polonez ürünleri boykotu başlatıldı.
Grevde işçilerin mücadelesi ve dayanışma başladığından bu güne defalarca kolluk kuvvetleri ile karşı karşıya geldi.

“Hiçbir baskı ve tehdit bize geri adım attıramayacaktır”
Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel Polonez direnişine yönelik polis şiddeti ve gözaltılara ilişkin bir açıklama yaptı.
“İstanbul Çatalca’da bulunan fabrika önünde kadını erkeği, yaşlısı genci hep birlikte gece gündüz demeden 59 gündür işe geri dönme mücadelesi veren Polonez işçilerine, bu sabah saatlerinde emniyet güçleri bir kez daha müdahalede bulundu. 600 civarında polisin kuşatması altında 80 arkadaşımız gözaltına alınarak Emniyet Müdürlüğüne götürüldü. İşçilerin demokratik ve anayasal haklarını hiçe sayan, sermaye adına hareket ederek tehdit eden ve bugün de şiddete başvuran emniyet mensuplarını kınıyoruz. Hiçbir baskı ve tehdit bize geri adım attıramayacaktır. Polonez’e sendika girene kadar mücadelemiz sürecektir. Tüm demokratik kitle örgütlerini, emek dostlarını Polonez işçileri ile dayanışmaya ve destek olmaya davet ediyoruz.”

Yaşasın Polonez işçilerinin örgütlü mücadelesi!
Yaşasın işçilerin birliği!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İstanbul’da faaliyet gösteren Polonez fabrikasında sendikal örgütlenme çalışmalarına katıldıkları gerekçesiyle 145 işçiyi işten çıkaran işveren hakkında 2 milyon 9 bin 560 lira ceza kesildiğini bildirdi.
Bakanlıktan yapılan açıklamada, Bakanlığa bağlı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının, İstanbul Çatalca’da faaliyet gösteren firmada, bir sendikanın örgütlenme çalışmalarında yer almaları nedeniyle işten çıkarılan 13 işçi ile bu işçilerin işten çıkarılmasına karşı oldukları için eylem yapan 132 işçinin işten çıkarılmasına ilişkin teftiş raporunu hazırladığı belirtildi.

Sendikal faaliyetleri engelleme suçu
Açıklamada, şu ifadelere yer verildi:
“Yapılan tespitler sonucu, firmanın iş yerinde sendikal baskı nedeniyle iş akdini sona erdirdiği tespit edilen 141 işçi için 8 bin 590 liradan toplam 1 milyon 211 bin 190 lira idari para cezası uygulanması istenmiştir. İşverenin, Türkiye İş Kurumu’na bildirmeden 145 işçi için toplu çıkış vermesi nedeniyle de 5 bin 506 liradan toplam 798 bin 370 lira idari para cezası vermesi istenmiştir. Ayrıca, sendika üyesi işçileri işten çıkarmak suretiyle, iş yerinde hukuka aykırı olarak sendikal faaliyetleri engelleyen işveren hakkında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulmuştur. Emeğin, sendikal örgütlenmenin, çalışanların hak ve özgürlüklerinin korunması için bakanlık olarak üzerimize düşen sorumlulukları yerine getirmeye devam ediyoruz.”

Sınıf dayanışması
Polonez işçileri müdahaleye rağmen Genel Müdürlük önüne geçerek basın açıklaması yaptı. Polonez Genel Müdürlüğü önünde yapılacak eyleme destek için gelen sendika ve derneklerin oluşturduğu kortejin yolu barikatlarla kesildi. Desteğe giden DİSK korteji önce ablukaya alındı, ardından polis gazlı müdahale etti.

Anayasal haklara saygı duyun
Polis müdahalesinin ardından açıklamayı Tekgıda-İş Sendikası Genel Teşkilat Sekreteri Kemal Köse okudu.
Köse, şunları söyledi:
“Bugün buradan sizlerin huzurunda Polonez işverenlerini bir kez daha uyarıyoruz. Astığımız astık, kestiğimiz kestik mantığı ile bir yere varamazsınız. Anayasal hakkını kullanıp sendikaya üye oldukları için işçilerinizi işten atamazsınız. Çalışanlarınızın anayasal hakkına saygı duyun. Çalışanların sendikaya üye olma hakları, gerek anayasamızın 51. maddesi gerekse 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Bugün Polonez, Türkiye’nin önde gelen markaları arasında yer alıyorsa burada en büyük pay sahibi çalışanlardır. Sizin onları bu başarıdan dolayı mükafatlandırmanız gerekirken peki siz ne yaptınız? Çalışanlarınız, sendikalı olup ekonomik şartlarını iyileştirerek, işverenin insan yerine koymayan tavırlarına ve haksızlıklarına karşı durarak işten atılma korkusu yaşamadan çalışmak için sendikalı yaşamı tercih ettiler. Buna rağmen kıdemleri 20 yıla dayanan ve Polonez’in marka olmasına katkı sağlayan çalışanlarınızı, sendikaya üye olmaktan dolayı suçladınız ve 19 Temmuz’dan bugüne kadar çıkış sebebi 46. kodu uygulayarak 146 üyemizi işten çıkararak çirkinleştiniz.

‘Haklı mücadelemizi tüm alanlara taşıyacağız’
“Tek Gıda-İş Sendikası olarak hak ve adaletten yana olduğumuzu belirtmek istiyoruz. Çalışanlarınızın haklarını yemekten, Türkiye Cumhuriyeti yasalarını çiğnemekten ve çalışanlarınızın ekmeğiyle oynamaktan bir an önce vazgeçin. Polonez işçisinin mücadelesine, sendikal düzen o fabrikada kuruluncaya kadar sahip çıkacağız. Sizi, yasaları çiğnemekten, insanı üretim malzemesi olarak görmekten bir an önce vazgeçip uzattığımız eli dostça sıkmaya çağırıyoruz. Tek Gıda-İş Sendikası, genel yapısı itibarıyla örgütlü olduğu iş yerlerinde kaliteli üretime katkı sunmak, işletmeleri büyütmek ve üyelerinin refah seviyelerini artırmak adına her zaman üst düzeyde çaba göstermiştir. Polonez’in en büyük hissesine sahip olan Ürdünlü işvereni de bu ülkenin yasalarına ve vatandaşlarına saygı göstermeye bir kez daha çağırıyoruz. Anayasanın ve yasaların verdiği hakkı kullanan işçiyi işten atma hakkınız yoktur. Nasıl Birleşmiş Milletler Küresel Sözleşmesi’nde çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü destekliyoruz dediyseniz ülkemizde de sendikal örgütlenme hakkını tanımak zorundasınız. Aksi takdirde vermiş olduğunuz mücadele başarıya ulaşana kadar sadece fabrikanızın önünde değil, yasalarımızı da kullanarak bu haklı mücadelemizi tüm alanlara taşıyarak eylemlerimize devam edeceğiz.”

“17 yıl çalıştım tebligatla atıldım”
BirGün’den Ebru Çelik’in haberinde, direnen işçilerden vardiya amiri 46 yaşındaki Engin Gürbüz’ü dinledik. Gürbüz, işverenin zam ve ikramiye teklifini kimseni kabul etmediğini ve hiçbirinin arkadaşını satmadığını belirterek bunun ne kadar kıymetli olduğunu aktardı. Gürbüz sonrasını şöyle anlattı: Arkadaşlarımızın bu kararlı tutumunu görünce mücadelemize daha çok bağlandım. 17 yıldır fabrikada vardiya amiri olarak çalışıyorum. Geçen sene emekli oldum ve çalışmaya devam ettim. Yıllık izindeyken işten çıkarmalar başlamış. Eve gelen tebligatla işten atıldığımı öğrendim. Birçok işçi arkadaşıma göre maddi durumum daha iyi. Fabrikada çalışan işçiler az maaşla çok iş yapıyor. Sadece kendi arkadaşlarımı desteklemek için değil, tüm işçi arkadaşlarım ve gelecek nesiller için bu direnişteyim.”
Akşamları eşinin de fabrikaya gelip nöbete katıldığını aktaran Gürbüz, polisin biber gazı sıktığı günü şöyle anlattı: “Polis TOMA’larla fabrika önüne gelmişti. Grev alanımızı boş bırakmamak için barikatın içine girmeye çalıştık. Polis biber gazı sıktı. Bu müdahale aramızdaki dayanışmayı daha da güçlendirdi. Direnişimizin ilk gününden itibaren sol partiler hep bizi destekledi. Ziyarete gelenler bize siyasi görüşümüzü, dinimizi, ırkımızı sormadı. Bu zamana kadar solcu kesime karşı önyargılıydım ancak bu süreçte anladım ki; birlik, dayanışma, kardeşlik deyince sol kesim her zaman yanınızda. Biz burada bir ateş yaktık, bu ateş Türkiye’nin her tarafına yayılacak.”

“Kızımın eğitimi için para biriktiriyordum”
Polonez direnişi en büyük aktörleri elbette kadınlar. Direnen işçilerin büyük bölümü kadın. Onlardan biri Figen Bora. Eşinin çalışmadığını söyleyen üç çocuk annesi Bora ailenin geçimini tek başına üstlenmiş. En çok zoruna giden şey Kod 46 maddesinden işten çıkarılması olmuş. Bilindiği gibi Kod 46’nın içindeki maddelerden biri de hırsızlık. Bu nedenle çok utandığını aktaran Bora “Komşularım, akrabalarım ve çocuklarım ne düşünür, ne derler diye kaygılandım. Ancak korktuğum gibi olmadı. Çocuklarım komşularım, verdiğimiz mücadeleden vazgeçmememiz gerektiğini söyledi. Yanımda durdular. Bunları duymak bana çok güç verdi.”
Çalışırken bile geçim sıkıntısı yaşadığını aktaran Bora, “Kızım bu yıl üniversite sınavına girdi. İlk 70 binde. Onun okul masrafları için para biriktirmeye çalışıyordum. Yıllık izinlerimi bile kullanmamaya çabaladım, ancak kullanmadığım yıllık izin paramı bile vermediler” dedi. Gün batımıyla birlikte fabrikadan ayrılan işçiler, vardiya değişimi için hazırlandı. Yunus Durdu’nun “Hadi herkes son bir halaya” çağrısı üzerine halaya durdular. Servislerine binip nöbet alanlarını diğer işçi arkadaşlarına devrettiler.