BirGün’den Melisa Ay‘ın haberine göre, Kocaeli Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu Smart Solar’da süren grev kazanımla sonuçlandı. 22 Ekim 2025’ten bu yana grevde olan 260 işçi, üretimden gelen güçlerini kullanarak patronu masaya oturmaya mecbur bıraktı. Birleşik Metal-İş’te örgütlü kadın işçilerin muzlarında yükselen grevde talepler kabul edildi. İşyerinde en düşük ücret 65 bin TL’ye yükseldi.
Smart Solar işçileri, patronun önce sıfır, sonra 3 bin liralık zam dayatmasının ardından greve çıktı. 167’si kadın 260 işçinin çalıştığı fabrikada Birleşik Metal İşçileri Sendikası’nda (Birleşik Metal-İş) örgütlü işçiler, 114 günlük grevin ardından işten çıkarılan 44 işçinin işe iadeleri ve ortalama yüzde 50 ücret zammı ile sözleşmeyi imzalattı.
Sendikadan yapılan açıklamada, “Smart grevimiz; toplu sözleşme hakkına ve grev hakkına sahip çıkma iradesini, dayanışmanın gücünü ve örgütlülüğün değerini bir kez daha ortaya koyan önemli bir tarihsel deneyim olmuştur” denildi.

Kazanım inatla geldi
Grev, kadın işçilerin omuzlarında büyüdü. İşçiler bu süreçte en çok dayanışma ve kararlılıklarıyla öne çıktı. Sendikanın Genel Yönetim Kurulu imzalı açıklamada da dayanışma gösteren emek dostlarına teşekkür edilerek “114 gün boyunca grev alanında sergilenen örgütlü duruş, disiplin ve dayanışma; Smart işçilerinin haklılığını ve kararlılığını tüm kamuoyuna güçlü bir şekilde göstermiştir. Yürütülen müzakereler sonucunda imzalanan toplu iş sözleşmesi ile ekonomik ve sosyal haklar bakımından önemli kazanımlar elde edilmiştir. Üyelerimizin ücretlerinde ve sosyal haklarında, hayat pahalılığına karşı nefes aldıracak, gerçekçi ve tatmin edici iyileştirmeler sağlanmıştır. Bununla birlikte, grev süresince işten çıkarılan üyelerimizin tamamının işe geri dönüşü sağlanmıştır.
114 gün boyunca grev çadırımızı bir an olsun boş bırakmayan, desteğini ve dayanışmasını esirgemeyen dostlarımıza teşekkür borçluyuz. Bu onurlu mücadelede bizleri hiçbir zaman yalnız bırakmayan başta konfederasyonumuza; dayanışmasını esirgemeyen kardeş sendikalarımıza; desteklerini açıkça ortaya koyan siyasi partilere; grev çadırımızı ziyaret ederek yanımızda olduklarını gösteren tüm kurum ve kuruluşlara; Smart işçilerinin sesini kamuoyuna taşıyan basın emekçilerine; süreci büyük bir özveriyle yürüten ve destekleyen sendikamızın şubelerine, yöneticilerine, temsilci kadrolarımıza ve tüm üyelerimize içten teşekkürlerimizi sunuyoruz.”
Sendika açıklaması, “Bu grevin kazananı yalnızca Smart Solar işçileri değil, tüm metal işçileri ve Türkiye işçi sınıfıdır. Smart Solar grevimiz, Türkiye işçi sınıfının mücadele tarihinde örgütlü mücadelenin önemini bir kez daha gösteren çok değerli bir deneyim olarak yerini almıştır” ifadeleriyle tamamlandı.

Kırılmadık, kazandık
Smart Solar İşyeri Temsilcisi Emine Azak
Grevler işçi sınıfının okulu, her işçi bir grev yaşamalı… Çok uzun süren grevimiz zaferle sonlandı, sınıfa ışık olduk, yol olduk. Direndik, kırılmadık, kalabalıktık ve dik durup onurlu mücadele sergiledik. 4 ay patrona yenilmedik. Tarihe geçti direnişimiz. Örgütlü örgütsüz diğer fabrikalara örnek olacak direnişimiz.

Kadınlar eyleme doyamadı
Grevimiz kadınların greviydi, kadınlarla beraber zaferle taçlandırdığımız için daha da onurluyuz, gururluyuz. Ben de tek kadın temsilciydim, yorulduk da tabii, fabrikada ayrı evde ayrı mücadele. Diğer erkek arkadaşlarla koordinasyonda bazen zorluklarla karşılaşsak da toparladık.
Sarı sendikayla da uğraştık, düzenle, polisle, hükümetle de uğraştık. Mücadelemiz sadece patrona karşı değildi. 25 Kasım’ı da çadırda geçirdik. Smart direnişçisi işçi kadınlar 8 Martlarda da en önde olacak. 3 vardiya kenetlenip tek yürek olduk, küsler barıştı, bir ekmeği bölüştük. Bir taraftan yorgunluk var ama bir taraftan da halaya doyamadık! İşverenin sinir uçlarımızla oynamasına karşı vazgeçmedik. Şimdi hep beraber içeri gireceğiz.

Çadırı dayanışma ısıttı
Mücadele bitmiyor, içeriye girince de devam edecek. Her gün işe gelir gibi grev çadırımıza geldik. Dostu, düşmanı da tanıdık. Kışı çadırda geçirdik ama hastalanmadık, direnişin kararlılığı ısıttı. Çadıra dayanışma için gelenlerin yardımlarıyla ayakta durduk.
Patron bizi kırmaya parçalamaya çalıştı, grev kırıcılık yaptı, öncü işçileri çıkarttı, rüşvet teklif etti, biz hiçbir şeye rağmen kırılmadık. Çay saatimize, pazar iznimize göz koymak istedi. Sendikamızın ilkelerine saldırmaya bile çalıştı. Hepsini bertaraf ettik. içeri ya hep beraber gireceğiz, ya da hiçbirimiz girmeyeceğiz dedik. Şimdi tüm arkadaşlarımız işe iade edilerek hep beraber fabrikaya döneceğiz. Darısı İzmir’deki Smart Solar fabrikasında çalışan arkadaşlarımızın başına.

Birleşik Metal-İş kurulda yapılan değerlendirmeler sonrası aşağıdaki eylem kararlarını kamuoyu ile paylaştı:

Yeni eylem kararları
1-14 Ocak 2026 Çarşamba ve 21 Ocak 2026 Çarşamba günlerinde tüm vardiyalarda yemek paydoslarına yürüyüş kortejleri halinde sloganlarla toplu halde çıkılacaktır.

2-1 saatlik üretimden gelen gücün kullanılmasına (iş bırakma eylemlerine) 15 Ocak 2026 Perşembe ve 22 Ocak 2026 Perşembe günlerinde devam edilecektir.

3-17 Ocak 2026 tarihinde, saat 17.00’de Çorlu şehir merkezinde kitlesel basın açıklaması yapılacaktır.

4-Fazla mesaiye kalmama eylemine devam edilecektir.

5-16-25 Ocak 2026 tarihleri arasında belirlediğimiz program çerçevesinde Sözleşme kapsamındaki tüm işyerlerine yönelik grev eğitimleri gerçekleştirilecektir.

6-Resmi Arabulucu raporunun Sendikamıza ulaşmasının ardından, Genel Yönetim Kurulumuz gelişmeleri değerlendirerek grev programını belirleyecektir.

DİSK-AR’ın önceki ay yayımladığı 2026 Asgari Ücret Raporu, bu tabloyu bir kez daha gözler önüne serdi. İşçilerin yüzde 53,2’si asgari ücretle geçinmek zorunda bırakılıyor. Rapora göre işçilerin yüzde 46,7’sine denk gelen 8 milyon 359 bin kişi asgari ücret veya altında gelirle yaşamaya mecbur bırakılıyor. Her 100 işçiden 63’ü asgari ücretin yüzde 20 fazlası ve altında ücretlerle çalışırken asgari ücretin iki katından fazla kazananların oranı yalnızca yüzde 12,7’de kalıyor.
Asgari ücretin yüzde 5, 10 ya da 20 üzeri ve altını kapsayan ücret komşuluğu dikkate alındığında neredeyse tüm işçiler, yoksulluk sınırının altında ücretlere çalışıyor. İşgücünün dışına itilmek istenen kadınlarda ve kayıtdışı çalışanlarda asgari ücretlilik oranı yüzde 90’lara ulaşıyor. Kayıtdışı çalışanların yüzde 85,3’ü asgari ücretin yüzde 5 fazlası ve altında gelir elde ederken asgari ücret komşuluğunda çalışanların oranı sigortasız işçilerde yüzde 91,7’ye çıkıyor.
Kayıtdışı çalışmada öne çıkan emekliler de düşük aylıkların yarattığı darboğaz nedeniyle sigortasızlığa itiliyor. Dinlenme çağındaki yaşlılar, asgari ücreti göremeyen tutarlara çalıştırılıyor. Kadın işçiler için ise asgari ücret, adeta sabit ücrete dönüşmüş durumda. Raporun tespitlerine göre kadınların yüzde 60,1’i asgari ücret ve altında çalışırken, 4,1 milyon kadın işçi ancak asgari ücretin yüzde 10 fazlasına ulaşabiliyor.

Ücret zincirlerini örgütlülük kırıyor
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) dün açıkladığı 2024 işgücü maliyeti verileri de ücretlerin seviyesini bir kez daha ortaya koydu. İşçi ücretlerinin işverene maliyetini tespit eden verilere göre, geçen yıl aylık ortalama işgücü maliyeti 45 bin 777 TL olarak gerçekleşti. Bu tutarın içinde, işveren tarafından ödenen sigorta primleri de bulunuyor. “Artış durumunda işverenler maliyeti karşılayamaz” denilen ücretler, işte bu düzeyde ödeniyor. Aylık işgücü maliyeti, ülkede en fazla büyüyen sektörlerden inşaatta 26 bin 47 TL iken konaklama ve yiyecek hizmetlerinde bu tutar 29 bin 460 lira olarak hesaplandı. İşgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör ise 119 bin 868 lira ile finans ve sigorta faaliyetleri oldu.
Veriler, örgütlü işçilerin kazanımlarını da ortaya koydu. Buna göre ortalama 45 bin 777 lira olan işgücü maliyeti, sendikalarla toplu iş sözleşmesi (TİS) imzalanmayan işyerlerinde hesaplandı. Örgütlü, sendikalı ve sözleşmeli işçiler, bunun neredeyse 2 katını kazandı. TİS bulunan işyerlerinde işgücü maliyeti 81 bin 539 lira ile ortalamanın 1,8 katı olarak tespit edildi.

Yoksulluk halleri
4 kişilik bir ailenin bir aylık sağlıklı ve dengeli beslenme harcamasını dahi karşılayamayan yeni asgari ücret, yoksulluk sınırının yanına yaklaşamadı. Emekçiler, emekliler yoksulluğa terk edildi.

•Gıda yoksulluğu: Temel beslenme sepetini dahi karşılamayan asgari ücretle, sadece mutfak alışverişi yapıldığında dahi doyabilmek mümkün değil. TÜİK verilerine göre, 4 evden birinde haftada bir kez et pişmiyor; her 10 evden birinde, çocuklar günde bir kere dahi taze meyve ve sebze yemekten yoksun kalıyor. 2024 verilerine bu oranlarla yansıyan yoksulluğun, yeni yılda daha da derinleşmesi bekleniyor.

•Çalışan yoksulluğu: Uluslararası Çalışma Örgütü ILO’ya göre dünyada emekçilerin yüzde 6,4’ü çalışan yoksulluğu yaşıyor. Türk-İş’e göre tek başına yaşayan bir işçinin hayatını idame ettirmek, ay boyunca işe gidip gelebilmek, barınmak ve beslenmek için ihtiyaç duyduğu tutar kasım ayında 38 bin 752 lira olarak hesaplandı. Şubat ayında ancak ceplere girecek yeni asgari ücret bu tutarın sadece yüzde 72’sini karşılıyor. Tutar yeni asgari ücretin uygulanacağı 2026’da sabit kalsa dahi bir işçi, maaşıyla sadece 21 gün barınma, beslenme, ulaşımı karşılayabilecek.

•Kent yoksulluğu: İstanbul Planlama Ajansı’nın (İPA) tanımına göre kent yoksulluğu, kentsel alanlarda yaşayan insanların ekonomik, sosyal ve fiziksel koşullardan kaynaklanan yoksunluklarını ifade ediyor. İPA’ya göre İstanbul’da yaşayabilmek için 4 kişilik bir haneye 106 bin 34 lira gerekiyor. Hanedeki iki yetişkinin de çalıştığı koşullarda dahi asgari ücretli evler bu tutarı karşılayamıyor. Tek başına yaşayan bir işçinin İstanbul’da yaşayabilmesi için en az 36 bin 984 lira gerekiyor. Bu tutar, barınma masrafları ile semt semt, mahalle mahalle değişirken büyükşehirlerde ulaşım ve beslenme maliyetleri de yoksunluğa yol açıyor.

•Enerji yoksulluğu: Evlerde artık, ısınmak ve yemek pişirmek için gereken enerji dahi kullanılamıyor. Türkiye’de her 5 evden birinin enerji yoksulu olduğu tahmin ediliyor. 4,5 milyondan fazla hane, 20 milyondan fazla yurttaş sosyal yardımsız hayatta kalamıyor. 1,6 milyondan fazla ev, kömür yardımsız ısınamazken toplam 4 milyon hane elektrik ve doğalgaz için sosyal yardımlara muhtaç.

Kaynak: BirGün

Zafer direnen metal işçilerinin
Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze 1Nolu Şubesi Başkanı Selçuk Çifci de anlaşmayla ilgili olarak, “CT Otomotiv’de (Chinatool) zafer Birleşik metal işçilerinin, zafer kadınıyla erkeğiyle yoksulluğa, sefalet ücretlerine teslim olmayacağız diyen Chinatool işçilerinin.
Çiftçi, “Grevimizin 4. Gününde işverenin çağrısı üzerine gün boyu süren müzakereler sonucunda üyelerimizin tamamının büyük memnuniyet ve onayı ile sözleşmemizi imzaladık. Mevcut haklarımızı ileri götürdüğümüz, yeni haklar kazandığımız zafer niteliğindeki sözleşmemiz başta Chinatool işçileri olmak üzere işçi sınıfımıza hayırlı olsun…Grevimiz boyunca dayanışmasını esirgemeyen kadro ve sınıf dostlarımıza teşekkür ediyor ve böyle bir sözleşmeyi ortaya çıkarmanın haklı gururunu yaşıyoruz…” dedi.

Grev kazanım getirdi
Gebze Plastikçiler OSB’de bulunan ve Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze 1Nolu Şubesi’nin örgütlü olduğu ve 4 gündür grevde olan Chinatool Otomotiv Fabrikası’nda toplu iş sözleşmesinde anlaşmaya varılmamıştı. Anlaşma sağlanmaması üzerine 130’u kadın 183 metal işçisi greve çıkma kararı almıştı. 4 gündür grevde olan Chinatool Otomotiv Fabrikası’nda bugün yapılan görüşmeler sonucunda anlaşma sağlandı. Yapılan anlaşmayla ilgili olarak Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu tarafından yapılan açıklamada, “İmzalanan toplu sözleşmemizle, üyelerimizin ücret ve sosyal haklarında önemli kazanımlar sağlandı, toplu sözleşmemize yeni maddeler eklendi. Toplu iş sözleşmesi imzalanmadan önce fabrika önünde bulunan işçilere açıklama yapıldı, gelinen aşama hakkında bilgi verildi, işçileri coşkulu biçimde verdikleri onay sonucu toplu sözleşme imzalandı.

“Yine tarihi bir zafer elde ettik”
Birleşik Metal-İş Sendikası’nın sosyal medya hesabından yapılan paylaşımda, “İmzalanan toplu sözleşmemizde, önceki sözleşmelerimizde de olduğu gibi üyelerimizin ücret ve sosyal haklarında önemli kazanımlar sağlandı” bilgisi paylaşıldı.
Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar da yaptığı paylaşımda, “Konfederasyonumuz DİSK’in 58’inci kuruluş yıl dönümünde yine tarihi bir zafer elde ettik. 51 gündür kararlıkla grevlerini sürdürerek bu zaferi göğüsleyen başta Green Transfo işçilerini, sendikamızın her kademesinde görev yapan mücadele arkadaşlarımı kutluyor, mücadelemize destek olan tüm dostlarımıza teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

Metal işçilerinin her adımda onayı alındı
Birleşik Metal İş Sendikası 2 Nolu Şube Başkanı Necmettin Aydın gazetemize yaptığı açıklamada şunlar söyledi, “Birleşik Metal İş Sendikası olarak Green Transfo’da 51 gündür, kararlı ve disiplinli bir şekilde mücadele verdik. İşverenin çeşitli ayak oyunlarına direnç gösterdik.
Arkadaşlarımızın onaylayacağı, iyi bir toplu sözleşme imzaladık. 1 Mart itibariyle arkadaşlarımızın alacağı maaş asgari ücretin 4 katı civarında, yani her şey dahil 85 bin TL gibi bir maaş olacak. Üstelik sendika bu süreçte, demokratik işleyiş içerisinde kapalı oy, açık tasnif usulüyle sözleşmeyi işçilere sorarak onayladı. Türkiye’de imzalanan en iyi toplu sözleşmeleri içinde üst sıralarda yer alacak bir sözleşme çıktı ortaya”

Green Transfo ile trafo fabrikalarında süren grevler sona erdi
Birleşik Metal İş Sendikası, Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yaptığı toplu iş sözleşmelerinde anlaşmaya varılmaması üzerine Hitachi Energy, Grid Solutions, Green Transfo, Schneider Elektrik ve Arıtaş Kriyojenik olmak üzere 5 fabrikada grev kararı almıştı.
Birleşik Metal İş Sendikası ile MESS üyesi Green Transfo’da grevin 51’inci gününde anlaşma sağlandı. Trafo sektöründe ilan edilen 5 fabrikanın 5’inde de grev sona ermiş oldu.
24 Aralık’ta Birleşik Metal Sendikası ile MESS arasında gerçekleşen görüşmelerde Hitachi Energy’de grevin 20’nci gününde anlaşma sağlanmıştı. 6 Ocak 2025 tarihinde gerçekleşen toplantı ile Schneider Elektrik’teki grevin 25’inci gününde anlaşmaya varıldı. Arıtaş Kriyojenik ile Birleşik Metal Sendikası arasında 11 Ocak 2025 tarihinde gerçekleşen görüşmelerin ardından Arıtaş Kriyojenik fabrikasında grevin 23’üncü gününde anlaşamaya varıldı. GE Grid Solutions ile Birleşik Metal Sendikası arasında 14 Ocak 2025 tarihinde gerçekleşen görüşmelerin ardından grevin 33’üncü gününde anlaşmaya varıldı. Green Transfo ile Birleşik Metal Sendikası arasında 2 gün süren görüşmelerin ardından grevin 51’inci gününde anlaşmaya varıldı. Böylelikle trafo sektöründe grev ilan edilen 5 fabrikanın 5’inde grev sona erdi.

İnsanca yaşanacak koşullar istiyoruz
Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar, yaptığı açıklamada, Türkiye’de işçi ve emekçilerin yüksek enflasyon ve sürekli düşen alım gücü nedeniyle çok zor günlerden geçtiğine dikkat çekerek, “Biz Birleşik Metal-İş Sendikası olarak üyelerimizden ve sınıf dostlarımızın dayanışmasından aldığımız güçle gözümüzü budaktan esirgemeden haklarımızı almak için ve bu ülkede insanca yaşayabileceğimiz koşulları, güvenli ve huzurlu çalışma ortamını oluşturabilmek için mücadele ediyoruz. Hem işçilerin anayasal haklarını savunan hem de ekonomik ve demokratik haklarını geliştiren grevlerimizi tarihi kazanımlarla sonuçlandırdık. Şimdi yeni grevlerle mücadelemizi yükselterek sürdürüyoruz” dedi.
Chinatool işvereninin metal işçilerinin beklentilerinin çok altında bir teklif sunduğunu ve taleplere yanıt vermeyerek sözleşmeyi masada bağıtlama çabalarını karşılıksız bıraktığını belirten Atar, “Biz Chinatool işçisinin mücadelesine hep birlikte omuz vereceğiz ve nasıl ki grevimizi bugün halaylarla başlatıyorsak, halaylarla kutlayacağımız bir toplu sözleşme imzalamadan şalterleri açmayacağız” diye konuştu.

Grev halaysız olmaz
Açıklamanın ardından, sendika yöneticileri ve Chinatool işçileri grev pankartını alkışlarla astı. Grev alanında grev halayı çeken metal işçileri ve sınıf dostları, hep bir ağızdan attıkları mücadele sloganlarıyla mücadele kararlılığını ortaya koydu.

Metal işçisi kararlı
Chinatool Otomotiv, Kocaeli Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteriyor. Otomotiv parçaları üreten fabrikada ağırlıklı olarak kadın işçilerin çalışıyor.
Chinatool Otomotiv’de 130’u kadın toplam 183 Birleşik Metal-İş üyesi bulunuyor.
TİS görüşmeleri sürecinde işveren yüzde 20 oranında ücret artışı teklif etti. İşverenini verdiği oranı kabul etmeyen metal işçileri greve çıkma kararı aldık. Grev kararı 24 Ocak’ta ilan edildi. Grev kararına karşı işveren, zam teklifini yüzde 25 olarak güncelledi. Ancak metal işçileri beklentilerinin çok altında kalan bu teklif nedeniyle grev kararını hayata geçirecek.
Metal işçileri pazartesi günü saat 11.00’de fabrikanın önünde yapacağı basın açıklamasının ardından grev pankartını asacak.

MESS dayatmalarına geçit verilmedi
Birleşik Metal-İş sosyal medya hesabından toplu sözleşmenin sonucu ile ilgili şu mesajı paylaştı:
“MESS’in daveti üzerine bugün (14 Ocak 2025 Salı) saat 10.00’da başlayan ve uzun saatler süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerine; sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Sekreteri Ali Çeltek, Gebze 1 Nolu Şube Başkanımız, sendikamızın uzmanı ile GE Grid Solutions fabrikasının bütün işyeri temsilcileri katıldı.

Görüşmede gelinen aşama heyetimiz tarafından ayrıntılı olarak değerlendirildi ve bu değerlendirmeler sonrasında üyelerimizin de onayı ve memnuniyetiyle sözleşmenin imzalanması kararlaştırıldı.

İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile işyerinde ortalama ücret, yüzde 27’lik vergi dilimine göre 1 Eylül 2024 tarihi itibariyle net 54.300 TL oldu. Sosyal haklarda da önemli kazanımlar sağlandı.

MESS’in 3 yıllık TİS dayatması ve esneklik içeren maddelerinin tümü geri çektirildi ve kazanılmış haklardan taviz verilmedi.

Haksız ve hukuksuz grev yasağına ve tüm zorluklara rağmen 33 gündür onurlu grevlerini sürdüren GE Grid Solutions işçileri, bu kararlı mücadelelerinin sonucunda haklarını aldılar.

Böylece, üyelerimizin hukuksuz grev yasağına karşı direnişini sürdürdüğü son fabrikada da toplu iş sözleşmesi imzalanmış oldu.

Şimdi sıra, yasal grevini sürdüren Green Transfo işçilerinin toplu sözleşmesinde…

Sözleşmemiz, başta GE Grid Solutions işçilerine olmak üzere tüm metal işçilerine, sendikamıza ve Türkiye işçi sınıfına hayırlı olsun.”

Toplu sözleşme görüşmeleri MESS’in daveti üzerine bugün (10 Ocak 2025 Cuma) saat 14.00’te başladı. Görüşmeler sonrasında, metal işçilerinin onay vermesi üzerine toplu iş sözleşmesi imzalandı.
Sözleşmenin en önemli kazanımı MESS’in 3 yıllık sözleşme dayatmasına karşı 1 yıllık sözleşme imzalanması oldu.

MESS dayatmalarına baş eğmediler
Birleşik Metal-İş, TİS sonrası şu açıklamayı yaptı:
“Toplu iş sözleşmesi şu şekilde bağıtlandı:
-Toplu sözleşme 1 yıl süreli yapıldı. Birinci 6 ayda ücretler yüzde 45 oranında artırıldı. Böylece işyerinde en düşük ücret net 43 bin 140 TL’ye, en yüksek ücret 76 bin 440 TL’ye ulaştı. İşyerinde ortalama ücret ise 51 bin 705 TL oldu.
-Arıtaş işçilerinin ilk yıl sonrasında, 1 Eylül 2025 tarihinden itibaren MESS ile sendikamız arasında bağıtlanacak Grup Toplu İş Sözleşmesinde yer alacak ücret zamlarından aynen yararlanmaları konusunda anlaşmaya varıldı.
-Sosyal haklarda ise MESS 2’nci Grupta yer alan sosyal haklar uygulanacak. Sonraki sözleşme döneminde ise 1’inci Grupta yer alan sosyal haklar uygulanacak.
-Bunların yanı sıra yıllık izinlerde, işe giriş ücretinde ve bayramlarda ödenecek fazla mesai ücretlerinde de artış yapılarak, bu hakların MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi düzeyine getirilmesi sağlandı.
-MESS’in esneklik içeren maddelerinin tümü geri çektirildi ve kazanılmış haklardan taviz verilmedi.
-Haksız ve hukuksuz grev yasağına, tüm zorluklara rağmen 23 gündür hakları için onurlu bir direniş sürdüren Arıtaş Kriyojenik işçileri, bu kararlı direnişleri sonucunda haklarını aldılar.
Şimdi sıra GE Grid Solutions ve Green Transfo işçilerinin toplu sözleşmelerinde…
Sözleşmemiz, başta Arıtaş Kriyojenik işçilerine olmak üzere, tüm metal işçilerine ve işçi sınıfına hayırlı olsun.”

Tüm metal işçilerine ve işçi sınıfına hayırlı olsun
MESS’in daveti üzerine dün (23 Aralık 2024 Pazartesi) saat 10.00’da başlayan ve gece geç saatlere kadar süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerine sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Sekreteri Ali Çeltek, İstanbul 1 Nolu Şubemizin yöneticileri, sendikamızın uzmanı ile Hitachi işletmesinin bütün işyeri temsilcileri katıldı.
Görüşmede gelinen aşama heyetimiz tarafından ayrıntılı olarak değerlendirildi ve 20 gündür kararlılıkla grevlerini sürdüren Hitachi işçisi üyelerimizin de onayıyla sözleşmenin imzalanması kararlaştırıldı.
Bilindiği üzere, MESS son olarak yüzde 40 ücret zammı teklif etmişti. Bugün yapılan görüşme sonucunda Hitachi işletmesinde toplu iş sözleşmesi şu şekilde bağıtlandı:
Ücret Zammı:
·Birinci 6 ayda; 31 Ağustos tarihindeki saat ücretlerine önce yüzde 20 zam yapılacak, daha sonra 40 TL eklenecek, bunun ardından da her bir kıdem yılı için 12 yılı geçmemek üzere 1,5 TL/saat eklenecek. Bu zam yöntemi ile işyerinde ortalamada ele geçecek net ücret 65.000 TL oldu.
Ele geçecek ücretler net 44.000 bin lira ile net 107.000 TL arasında değişmektedir.
·İkinci 6 ayda (2025 yılı 1 Mart tarihinde) ise yüzde 20 oranında artış yapılacak. Ancak son 6 aylık enflasyona çıkan enflasyonun yüzde 20’si eklenecek, çıkan oranın yüzde 20’yi aşması halinde bu oran uygulanacak.
Böylece, 1 Mart 2025 tarihinden geçerli olmak üzere yıllık ücret zammı oranı yüzde 83 olacak.
1 Mart 2025 tarihinde işyerinde ortalama ele geçecek aylık net ücret 78.000 TL olacak.
·Üçüncü 6 ayda (2025 yılı 1 Eylül tarihinde) son 6 aylık enflasyon ve bu enflasyon oranının yüzde 20’si eklenerek, çıkan oran kadar ücret zammı yapılacak.
·Dördüncü 6 ayda, 6 aylık enflasyon oranı kadar zam yapılacak.
Sosyal haklara ise; sözleşmenin 1’inci yılında yüzde 90 ile yüzde 256 arasında değişen oranlarda zam yapılacak. 2’nci yılda ise enflasyon oranında zam yapılacak.
Ücret zammı ve aylık yapılan ödemelerle birlikte sözleşmenin birinci 6 ayında ücretlerde yüzde 60,5 oranında artış sağlanmış oldu.
MESS’in 3 yıllık TİS dayatması ve esneklik içeren maddelerinin tümü geri çektirildi ve kazanılmış haklardan taviz verilmedi.
Haksız ve hukuksuz grev yasağına, tüm zorluklara rağmen 20 gündür emekleri, ekmekleri ve hakları için direnişlerini kararlılıkla sürdüren Hitachi Energy işçileri, bu onurlu mücadelelerinin sonucunu aldı.
Sözleşmemiz, başta Hitachi Energy işçilerine olmak üzere, tüm metal işçilerine ve işçi sınıfına hayırlı olsun.