İşsizlik her tanımda yükseliyor
TÜİK’in Kasım 2025 Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 30 Aralık 2025’te yayımlandı. Mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8,6 mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsizlik oranı (âtıl işgücü) ise yüzde 29,1 olarak açıklandı. TÜİK’e göre Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde dar tanımlı işsiz sayısı (mevsim etkisinden arındırılmış) 2025 Kasım ayında 3 milyon 98 bin oldu. DİSK-AR tarafından hesaplanan geniş tanımlı işsiz sayısı ise 11 milyon 890 bin oldu. Geniş tanımlı işsizlik ile dar tanımlı işsizlik arasında uçurum artıyor.

Kasım 2023’te 3 milyon 110 bin olan dar tanımlı işsiz sayısı Kasım 2024’te 3 milyon 33 bin ve Kasım 2025’te 3 milyon 98 bin oldu. Dar tanımlı (standart) işsizlik her ne benzer seyretse de geniş tanımlı işsizlik bu dönemde de tırmandı. Kasım 2023’te 8 milyon 675 bin olan geniş tanımlı işsiz sayısı Kasım 2024’te 11 milyon 494 bine ve Kasım 2025’te 11 milyon 890 bine yükseldi. Böylece dar tanımlı ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki makas hızla açıldı.

Kasım 2023’te yüzde 8,9 olan dar tanımlı işsizlik oranı Kasım 2024’te yüzde 8,5 ve Kasım 2025’te yüzde 8,6 olarak açıklansa da geniş tanımlı işsizlikte artış hızlanıyor. Kasım 2023’te yüzde 22,7 olan geniş tanımlı işsizlik oranı Kasım 2025’te yüzde 29,1’e yükseldi. Geniş tanımlı işsiz sayısında iki yıllık artış 3,2 milyon ve bir yıllık artış ise 396 bin oldu.

Geniş tanımlı işsiz sayısındaki artışın sebebi zamana bağlı eksik istihdam ve ümitsiz işsizler ile iş aramayıp çalışmaya hazır olanları, iş arayan ancak hemen çalışmaya başlayamayacak olanları kapsayan potansiyel işgücü sayısındaki artıştır. Haftalık 40 saatten daha az çalışan ve imkânı olması durumunda daha çok çalışmayı isteyenlerin zamana bağlı eksik istihdam edilenlerin sayısı son bir yılda 3 milyon 555 binden 3 milyon 603 bine yükselerek 65 bin kişi arttı. Potansiyel işgücü sayısı son 1 yılda 283 bin kişi artarak 4 milyon 906 binden 5 milyon 189 bine yükseldi. Görüldüğü gibi dar tanımlı işsizlik dışındaki bütün işsizlik türleri yükseliyor. Bu sebeple dar tanımlı işsizlik sınırlı bir çerçeveye sahip ve işgücü piyasalarını anlamak için yetersizdir.

DİSK-AR İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu (2025 3. çeyrek) yayımlandı!
Rapora göre; Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2025 3. çeyrek (temmuz, ağustos, eylül) dönemine ait Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 18 Kasım 2025’te yayımlandı.
Bilindiği gibi TÜİK, Mart 2021’den beri aylık ve üç aylık verileri ayrı ayrı açıklıyor. Aylık veriler daha sınırlı iken üç aylık veriler daha geniş bir kapsama sahiptir. Öte yandan, çeyreklik verilerin üç ayı kapsıyor olması sebebiyle, çeyreklik yayımlanan işsizlik ve istihdam verileri, aylık verilerden farklılıklar göstermektedir. Üç aylık veriler aylık verileri geriden takip etmektedir.

TÜİK’e göre mevsim etkisinden arındırılmış istihdam 2024 yılı 3. çeyrek ile 2025 yılı 3. çeyrek arasındaki bir yıllık dönemde 7 bin kişi azaldı. 2024 yılı 3. çeyreğinde 35 milyon 565 bin olarak açıklanan mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı 2025 yılı 3. çeyreğinde 32 milyon 558 bin olarak hesaplandı. 2025 3. çeyreğinde mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı ise yüzde 49 olarak gerçekleşti. Ancak TÜİK’in resmi istihdam verileri de tıpkı dar tanımlı işsizlik verileri gibi işgücü piyasasına ilişkin gerçeğin sadece sınırlı bir kısmını gösteriyor. İstihdam verileri tek başına istihdamın niteliği konusunda yeterli bilgi vermiyor. Bu nedenle alternatif işsizlik hesaplamaları yanında alternatif istihdam hesaplamalarına da ihtiyaç vardır.

TÜİK’in resmi istihdam oranı 2025 3. çeyrekte yüzde 49,2 olarak açıklanırken, DİSK-AR tarafından TÜİK verilerinden hareketle hesaplanan Kayıtlı Tam Zamanlı İstihdam (KATİ) oranı yüzde 34,3 olarak gerçekleşti. Kadınlarda resmi istihdam oranı yüzde 32,1 iken KATİ oranı yüzde 19,7 ve erkeklerde resmi istihdam oranı yüzde 66,2 olarak açıklanmışken KATİ oranı yüzde 49,1 olarak hesaplandı.

DİSK-AR tarafından yapılan KATİ hesaplamasıyla çalışma çağındaki (15+ yaş) 66,5 milyon kişinin sadece 22,8 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) kapsamında çalıştığı ortaya çıktı. Çalışma çağındaki 33,6 milyon kadının sadece 6,6 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istidamda (KATİ), çalışma çağındaki 32,9 milyon erkeğin ise 16,2 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda yer alıyor. Bu durum nispeten nitelikli istihdamın düşüklüğünü ortaya koyuyor.

Çalışabilir gençler ve kadınlar işsiz
Raporun özet sonuçları şöyle;
-2025 3. çeyreğinde resmi istihdam oranı yüzde 49 iken kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) oranı yüzde 34,3’te kaldı.
-2025 3. çeyrekte 9 milyonu aşkın kişi iş ararken ümidini kaybetti, iş aramayı bıraktı ya da kısmi zamanlı olup daha fazla çalışmak istediğini belirtti.
-Dar ve geniş tanımlı işsizlik oranları arasındaki fark 20,9 puan oldu.
-Geniş tanımlı işsizlik (âtıl işgücü) oranı ise erkeklerde yüzde 23,5 ve kadınlarda yüzde
39,1 olarak gerçekleşti.
-AKP gençlerde geniş tanımlı işsizlik oranını 11,5 puan artırdı!
-Gençlerde geniş tanımlı işsizlik ortalama yüzde 37,6 iken genç kadınlarda yüzde 48,9!
-Geniş tanımlı genç işsizliği 11,5 puan yükseldi.
-Gençler iş bulma ümidini kaybettiler ve iş aramaktan vazgeçtiler.
-Geniş tanımlı genç işsizliği dar tanımlı genç işsizliğinden 21,3 puan fazladır.
-15-24 yaş arası genç kadınlarda ise dar tanımlı işsizlik yüzde 23,6, geniş tanımlı işsizlik yüzde 48,9 olarak hesaplandı.

Raporda şu bilgilere yer verildi:
“Ne eğitimde ne istihdamda” (NEET) gençler, işgücü piyasasının en önemli göstergelerinden birini oluşturur. NEET göstergesi, 15–24 ya da 15–29 yaş aralığında olup eğitimini tamamlamış ancak bir işte çalışmayan gençlerin durumunu izlemeyi amaçlar. NEET oranı ne kadar yüksekse, o ülkede üretimden ve eğitimden kopan genç nüfus da o kadar fazladır.
Türkiye, Avrupa’da açık ara en yüksek NEET oranına sahip ülkedir. 2024 itibarıyla 15–24 yaş grubunda NEET oranı yüzde 22,9’dur ve Türkiye bu oranla Avrupa Birliği ülkeleri arasında birinci sıradadır. Bu tablo, ülkede yapısal bir istihdam ve eğitim sorununun varlığını göstermektedir.
Türkiye, yalnızca yüksek NEET oranıyla değil, aynı zamanda istisnai bir özelliğiyle de dikkat çekmektedir. Avrupa ülkelerinde genç işsizlik oranı NEET oranından yüksektir.
Türkiye’de ise bu durum tam tersidir. Genç işsizlik oranı yüzde 16,4 iken NEET oranı yüzde 22,9’dur. Bu fark, NEET olgusunun yalnızca işsizlikten değil, eğitimden erken kopuş, toplumsal cinsiyet rolleri ve yapısal engellerden kaynaklandığını ortaya koymaktadır.
TÜİK’in 2023 Hanehalkı İşgücü Anketi mikro verileriyle yapılan düzeltme (ayrıntısı raporda açıklanmıştır) sonrasında NEET sayısı 2 milyon 356 bin olarak hesaplanmıştır.
Bu düzeltmeye göre, 15–24 yaş nüfusu içindeki oran yüzde 19,9’dur. Türkiye, bu revize edilmiş oranla dahi Avrupa’da ilk sıradaki konumunu korumaktadır.

Kadınların 3’te 2’si ne eğitimde ne istihdamda!
Rapora göre, NEET grubunun yaklaşık üçte ikisini kadınlar oluşturmaktadır. Kadın NEET oranı her eğitim düzeyinde erkeklerden daha yüksektir. Türkiye’de NEET’in en çarpıcı yapısal özelliği ise bölgesel eşitsizliklerdir. En yüksek oranlar Güneydoğu Anadolu (%31,5) ve Ortadoğu Anadolu (%28,3) bölgelerindedir. Toplam NEET nüfusunun yaklaşık yüzde 28’i (745 bin genç) yalnızca bu iki bölgede yaşamaktadır. Güneydoğu’da genç kadınların neredeyse yarısı (%40,6), Ortadoğu’da ise üçte biri (%35,1) ne eğitimde ne istihdamdadır. Bu fark, kırsal alanlarda tarım dışı iş olanaklarının sınırlılığı ve aile içi ücretsiz emeğin yaygınlığıyla yakından ilişkilidir. En düşük NEET oranı ise yüzde 12,8 ile İstanbul’dadır.

Bölgesel farklar yüksek
2023 mikro verileri, NEET grubundaki gençlerin bir bölümünün aslında iş arayan bireyler olduğunu göstermektedir. İş arayanlar tanım icabı işgücüne dâhildir. 2023 itibarıyla iş arayan genç sayısı 632 bin kişi (%26,8)’dir. Toplam NEET’ten bu sayı düşüldüğünde, “saf NEET” sayısı 1 milyon 724 bin olmaktadır. Bu grubun yüzde 71,7’si kadındır. İş arayanların payı bölgelere göre farklılık göstermektedir: en düşük oran Güneydoğu Anadolu’da (%14,3), en yüksek oran ise Doğu Karadeniz’dedir (%45,9). Eğitim düzeyi açısından en yüksek NEET oranı yüzde 26,7 ile lise üstü gruptadır. Ancak bu gruptaki gençlerin yarısından fazlası (%53,5) aktif olarak iş aramaktadır. Bu durum, yüksek eğitimli gençlerde atalet değil, iş bulma güçlüğü sorununun öne çıktığını göstermektedir.

Yüzde 70’i iş aramayı bıraktı
NEET içinde yer alan 464 bin potansiyel işgücünün ise yaklaşık yüzde 70’i “daha önce iş aradığı hâlde bulamadığı” veya “vasıflarına uygun iş olmadığını düşündüğü” için iş aramayı bırakmıştır. Bu da gençlerde iş bulma umutsuzluğunun yaygın olduğunu ortaya koymaktadır.
Son olarak, evlilik genç kadınlarda NEET olasılığını dramatik biçimde artırmaktadır.
NEET kadınların yüzde 36’sı evlidir; evli erkeklerin payı ise yalnızca yüzde 4’tür. Evlilik sonrasında kadınların işgücünden çekilmesi, toplumsal normlar ve çocuk bakım
yükümlülükleriyle yakından ilişkilidir.
Türkiye’de NEET oranlarının yüksekliği, ekonomik göstergelerin ötesinde, eğitimden istihdama geçişteki zayıf bağlantılar, toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri ve bölgesel dengesizliklerle birlikte değerlendirilmelidir. Bu sorun yalnızca istihdam politikalarıyla değil, kapsayıcı sosyal politikalar ve cinsiyet eşitliği odaklı reformlarla çözülebilir.

NEET Gençlerin işgücü dışında kalma nedenleri
Raporda, gençlerin iş gücü dışında kalma nedenleri şöyle sıralandı:
-NEET grubundaki gençlerin önemli bir bölümü, çalışmayı tercih etmediklerini belirtiyor. 2023 Hanehalkı İşgücü Anketi verilerine göre, bu tercihler cinsiyetler arasında belirgin biçimde farklılaşıyor.
-Kadın NEET’lerin çok büyük bir kısmı (yüzde 78,9), çalışmama nedenini “ev işleriyle meşgul olma” veya “çocuk bakımı” olarak gösteriyor. Bu bulgu, hane içi sorumlulukların büyük ölçüde kadınlar tarafından üstlenildiğini ve toplumsal cinsiyet rollerinin kadınların iş gücüne katılımını sınırladığını ortaya koyuyor. Türkiye’de bakım hizmetlerinin kamusal düzeyde yetersiz olması, bu eğilimi daha da güçlendiriyor.
-Erkek NEET’lerde tablo farklı. Bu grupta en yaygın gerekçe “sağlık sorunları veya engellilik” (yüzde 34,9) ile “kişisel nedenler” (yüzde 45,8) olarak öne çıkıyor. Yaklaşık 670 bin genç erkek, eğitimini tamamladığı hâlde çalışmıyor ve iş aramıyor. Bu denli yüksek oranlar, bazı genç erkeklerin gerçek nedenlerini belirtmekten kaçındığını ya da kayıt dışı ve kanun dışı gelir faaliyetlerine yönelmiş olabileceğini düşündürtüyor.
-Sonuç olarak, kadınlarda çalışmama davranışı büyük ölçüde toplumsal cinsiyet normları ve bakım yükü ile açıklanabilirken, erkeklerde nedenler daha karmaşık ve kısmen gizli kalıyor. NEET oranlarının azaltılması için, yalnızca istihdam yaratmaya değil, cinsiyet rollerinin yeniden tanımlanmasına ve bakım altyapısının güçlendirilmesine odaklanan sosyal politikalara ihtiyaç var.

DİSK-AR, “İşsizliğin Görünümü Raporu Eylül 2025” yayımlandı.
Rapora göre:
TÜİK’in Ağustos 2025 Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 30 Eylül 2025’te yayımlandı. Mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8,5 mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsizlik oranı (âtıl işgücü) ise yüzde 29,7 olarak açıklandı. TÜİK’e göre Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde dar tanımlı işsiz sayısı (mevsim etkisinden arındırılmış) 2025 Ağustos ayında 3 milyon 44 bin oldu. DİSK-AR tarafından hesaplanan geniş tanımlı işsiz sayısı ise 12 milyon 190 bin oldu. Geniş tanımlı işsizlik ile dar tanımlı işsizlik arasında uçurum artıyor.
Ağustos 2023’te 3 milyon 203 bin olan dar tanımlı işsiz sayısı Ağustos 2024’te 3 milyon 38 bin, Ağustos 2025’te ise 3 milyon 44 bin oldu. Dar tanımlı (standart) işsizlik her ne kadar azalıyor gibi görünse de geniş tanımlı işsizlik bu dönemde tırmandı. Ağustos 2023’te 8 milyon 917 bin olan geniş tanımlı işsiz sayısı Ağustos 2024’te 11 milyon 72 bine ve Ağustos 2025’te 12 milyon 190 bine yükseldi. Böylece dar tanımlı ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki makas hızla açıldı.
Ağustos 2024 ve Ağustos 2025’te dar tanımlı işsizlik yüzde 8,5 olarak açıklansa da geniş tanımlı işsizlikte artış hızlanıyor. Ağustos 2024’te yüzde 27,5 olan geniş tanımlı işsizlik oranı Ağustos 2025’te yüzde 29,7’ye yükseldi ve son 1 yılda 2,2 puan arttı. Geniş tanımlı işsiz sayısında bir yıllık artış ise 1 milyon 117 bin oldu.
Geniş tanımlı işsiz sayısındaki artışın sebebi zamana bağlı eksik istihdam ve ümitsiz işsizler ile iş aramayıp çalışmaya hazır olanları, iş arayan ancak hemen çalışmaya başlayamayacak olanları kapsayan potansiyel işgücü sayısındaki artıştır. Ağustos 2025 itibarıyla yaklaşık 4 milyon kişi haftalık 40 saatten az çalışıyor ve daha fazla çalışmak istiyor. Türkiye’de 5,3 milyona kişi ise çalışmak istemesine rağmen iş bulamıyor. Görüldüğü gibi dar tanımlı işsizlik dışındaki bütün işsizlik türleri yükseliyor. Bu sebeple dar tanımlı işsizlik sınırlı bir çerçeveye sahip ve işgücü piyasalarını anlamak için yetersizdir.

Raporda diğer bulgular özetle şöyle:
-Geniş tanımlı işsiz sayısında bir yıllık artış ise 1 milyon 117 bin oldu.
-Geniş tanımlı kadın işsizliği yüzde 39,2!
-Geniş tanımlı kadın işsizliği ile geniş tanımlı erkek işsizliği arasındaki fark 15,4 puan.
-Ağustos 2025’te mevsim etkisinden arındırılmış HİA verilerine göre işsizlik türlerinin en yüksek olduğu kategori yüzde 39,2 ile geniş tanımlı kadın işsizliği olmaya devam ediyor.
-Gençlerde dar tanımlı işsizlik oranı 16 iken genç kadınlarda yüzde 22,7’dir.
-Yaklaşık 4 milyon kişi haftalık 40 saatten az çalışıyor ve daha fazla çalışmak istiyor.
-Ağustos 2025 itibarıyla Türkiye’de 5,3 milyona kişi, çalışmak istemesine rağmen iş bulamıyor.
-Ağustos 2025’te yaklaşık 2,5 milyon işsiz işsizlik ödeneğinden yoksun kaldı.
-Resmi işsizlerin yüzde 84’ü işsizlik ödeneği alamıyor.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Ağustos ayına ilişkin işgücü istatistiklerini yayımladı. Türkiye’de Ağustos ayında işsizlik yüzde 8,5 olarak kaydedildi. Gerçek işsizlik ise (atıl işgücü) yüzde 29,7’ye yükseldi. Genç nüfusta işsizlik yüzde 16 olurken, genç kadın işsizliği ise yüzde 22,7’ye çıktı.
Temmuz ayında işsizlik oranı yüzde 8 olarak gerçekleşmişti.

Gerçek işsizlik yüzde 29,7
TÜİK verilerine göre, 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı Ağustos ayında bir önceki aya göre 168 bin kişi artarak 3 milyon 44 bin kişi oldu. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8 iken kadınlarda yüzde 11,6 olarak tahmin edildi.
Temmuz ayı için daha önce açıklanan yüzde 8’lik işsizlik oranı ise yüzde 8,1 olarak revize edildi.
İstihdam edilenlerin sayısı Ağustos ayında bir önceki aya göre 208 bin kişi artarak 32 milyon 829 bin kişi, istihdam oranı ise 0,3 puan artarak yüzde 49,4 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,6 iken kadınlarda yüzde 32,6 olarak gerçekleşti.

Genç işsizliği artıyor
İşgücü, Ağustos ayında bir önceki aya göre 376 bin kişi artarak 35 milyon 873 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,6 puan artarak yüzde 54 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,5 iken kadınlarda yüzde 36,9 oldu.
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,8 puan artarak yüzde 16 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 12,4, kadınlarda ise yüzde 22,7 olarak tahmin ediliyordu.

İşgücü ve istihdam
İstihdam edilenlerin sayısı 2025 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre 208 bin kişi artarak 32 milyon 829 bin kişi, istihdam oranı ise 0,3 puan artarak yüzde 49,4 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,6 iken kadınlarda yüzde 32,6 olarak gerçekleşti.

İşgücü, 2025 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre 376 bin kişi artarak 35 milyon 873 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,6 puan artarak yüzde 54,0 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,5 iken kadınlarda yüzde 36,9 oldu.

Haftalık ortalama fiili çalışma süresi
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı Ağustos ayında bir önceki aya göre 0,1 puan artarak yüzde 29,7 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,3 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 20,2 olarak tahmin edildi.
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2025 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre 0,7 saat azalarak 41,8 saat olarak gerçekleşti.

TÜİK’in Temmuz 2025 Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 29 Ağustos 2025’te yayımlandı. Mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8 mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsizlik oranı (âtıl işgücü) ise yüzde 29,6 olarak açıklandı. TÜİK’e göre Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde dar tanımlı işsiz sayısı (mevsim etkisinden arındırılmış) 2025 Temmuz ayında 2 milyon 828 bin oldu. Geniş tanımlı işsizlik ile dar tanımlı işsizlik arasında uçurum artıyor.

Geniş tanımlı işsizlik tırmanıyor
DİSK-AR tarafından TÜİK verilerinden yararlanarak yapılan hesaplamaya göre mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsiz sayısı ise Haziran 2025’te 13 milyon 383 bin kişi olarak gerçekleşti.
Temmuz 2023’te 3 milyon 258 bin olan dar tanımlı işsiz sayısı Temmuz 2024’te 3 milyon 175 bin, Temmuz 2025’te ise 2 milyon 828 bin oldu. Dar tanımlı (standart) işsizlik her ne kadar azalıyor gibi görünse de geniş tanımlı işsizlik bu dönemde tırmandı. Temmuz 2023’te 8 milyon 706 bin olan geniş tanımlı işsiz sayısı Temmuz 2024’te 10 milyon 693 bine ve Temmuz 2025’te 12 milyon 30 bine yükseldi

Bir yılda 1,5 milyona yakın yeni işsiz
Temmuz 2024 ve Temmuz 2025 arasında dar tanımlı işsizlik yüzde 8,9’dan yüzde 8’e düşmüşse de geniş tanımlı işsizlikte artış hızlanıyor. Temmuz 2024’te yüzde 26,8 olan geniş tanımlı işsizlik oranı Temmuz 2025’te yüzde 29,6’ya yükseldi ve son 1 yılda 2,4 puan arttı. Geniş tanımlı işsiz sayısında bir yıllık artış ise 1 milyon 337 bin oldu.

5 milyondan fazla kişi iş bulamıyor
Geniş tanımlı işsiz sayısındaki artışın sebebi zamana bağlı eksik istihdam ve ümitsiz işsizler ile iş aramayıp çalışmaya hazır olanları, iş arayan ancak hemen çalışmaya başlayamayacak olanları kapsayan potansiyel işgücü sayısındaki artıştır. Temmuz 2025 itibarıyla Yaklaşık 700 bin kişi haftalık 40 saatten az çalışıyor ve daha fazla çalışmak istiyor. Türkiye’de 5,3 milyona yakın kişi ise çalışmak istemesine rağmen iş bulamıyor. Görüldüğü gibi dar tanımlı işsizlik dışındaki bütün işsizlik türleri yükseliyor. Bu sebeple dar tanımlı işsizlik sınırlı bir çerçeveye sahip ve işgücü piyasalarını anlamak için yetersizdir.

Raporda diğer bulgular özetle şöyle:
-Geniş tanımlı kadın işsizliği yüzde 39,4!
-Temmuz 2025’te mevsim etkisinden arındırılmış HİA verilerine göre işsizlik türlerinin en yüksek olduğu kategori yüzde 39,4 ile geniş tanımlı kadın işsizliği olmaya devam ediyor.
-Gençlerde dar tanımlı işsizlik oranı 15 iken genç kadınlarda yüzde 21,7’dir.
-Temmuz 2025’te yaklaşık 2,4 milyon işsiz işsizlik ödeneğinden yoksun kaldı.

Geniş tanımlı işsizlik ile dar tanımlı işsizlik arasında uçurum artıyor
TÜİK’in Haziran 2025 Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 30 Temmuz 2025’te yayımlandı. Mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8,6 mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsizlik oranı (âtıl işgücü) ise yüzde 32,9’a yükseldi. TÜİK’e göre Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde dar tanımlı işsiz sayısı (mevsim etkisinden arındırılmış) 2025 Haziran ayında 3 milyon 47 bin oldu. DİSK-AR tarafından hesaplanan geniş tanımlı işsiz sayısı ise 13 milyon 383 bin oldu. Geniş tanımlı işsizlik ile dar tanımlı işsizlik arasında uçurum artıyor.

Dar tanımlı ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki makas hızla açılıyor
DİSK-AR tarafından TÜİK verilerinden yararlanarak yapılan hesaplamaya göre mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsiz sayısı ise Haziran 2025’te 13 milyon 383 bin kişi olarak gerçekleşti. Haziran 2023’te 3 milyon 228 bin olan dar tanımlı işsiz sayısı Haziran 2024’te 3 milyon 253 bin, Haziran 2025’te ise 3 milyon 47 bin oldu. Dar tanımlı (standart) işsizlik her ne kadar benzer seyirde izlemiş olsa da geniş tanımlı işsizlik bu dönemde tırmandı. Haziran 2023’te 9 milyon 151 bin olan geniş tanımlı işsiz sayısı Haziran 2024’te 11 milyon 740 bine ve Haziran 2025’te 13 milyon 383 bine yükseldi. Böylece dar tanımlı ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki makas hızla açıldı.

Geniş tanımlı işsiz sayısında bir yıllık artış 1 milyon 643 bin oldu
Haziran 2024 ve Haziran 2025 arasında dar tanımlı işsizlik yüzde 9,1’den yüzde 8,6’ya düşmüşse de geniş tanımlı işsizlikte artış hızlanıyor. Haziran 2024’te yüzde 29,2 olan geniş tanımlı işsizlik oranı Haziran 2025’te yüzde 32,9’a yükseldi ve son 1 yılda 3,7 puan arttı. Haziran 2024’te 11,7 milyon olan geniş tanımlı işsiz sayısı Haziran 2025’te 13,8 milyona yükseldi. Böylece geniş tanımlı işsiz sayısında bir yıllık artış 1 milyon 643 bin oldu.

İşsiz sayısı pandemi dönemini geçti
TÜİK’in Mayıs 2025 Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 30 Haziran 2025’te yayımlandı. Mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8,4 mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsizlik oranı (âtıl işgücü) ise yüzde 31 olarak açıklandı. TÜİK’e göre Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde dar tanımlı işsiz sayısı (mevsim etkisinden arındırılmış) 2025 Mayıs ayında 2 milyon 972 bin oldu. DİSK-AR tarafından TÜİK verilerinden yararlanarak yapılan hesaplamaya göre mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsiz sayısı ise Mayıs 2025’te 12 milyon 606 bin kişi olarak gerçekleşti.
Pandemi döneminde geniş tanımlı işsiz sayısının en yüksek olduğu ay Ocak 2021’di. Ocak 2021’de dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 12,3 ve işsiz sayısı 3,9 milyondu. Bu dönemde geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 29 ve geniş tanımlı işsiz sayısı ise 10,5 milyondu. Mayıs 2025’te geniş tanımlı işsiz sayısı pandeminin en yüksek olduğu dönemden 2 milyon 137 bin kişi yüksek hesaplandı.
Mayıs 2024 ve Mayıs 2025 arası bir yıllık dönemde dar tanımlı işsizlik azalmış olarak açıklansa da geniş tanımlı işsizlikte ciddi artış yaşandı. Mayıs 2024’te yüzde 25,4 olan geniş tanımlı işsizlik oranı son bir yılda 5,6 puan arttı. Mayıs 2024’te 10,1 milyon olan geniş tanımlı işsiz sayısı Mayıs 2025’te 12,6 milyon oldu. Böylece geniş tanımlı işsiz sayısında bir yıllık artış 2 milyon 472 bin oldu.
Geniş tanımlı işsiz sayısındaki artışın sebebi zamana bağlı eksik istihdam ve ümitsiz işsizler ile iş aramayıp çalışmaya hazır olanları, iş arayan ancak hemen çalışmaya başlayamayacak olanları kapsayan potansiyel işgücü sayısındaki artıştır.

Raporda diğer bulgular özetle şöyle:
-Zamana bağlı eksik istihdam ve çalışmaya hazır olanların sayısında artış devam ediyor
-TÜİK tarafından açıklanan dört ayrı işsizlik türünde de kadın işsizliği erkek işsizliğinden oldukça yüksek seyrediyor.
-Geniş tanımlı kadın işsizliği ile geniş tanımlı erkek işsizliği arasındaki fark 15,8 puan.
-Resmi işsizlerin sadece yüzde 15,4’ü işsizlik ödeneği alabildi.
-Yaklaşık 2,6 milyon işsiz işsizlik ödeneğinden yoksun kaldı.

“12 Haziran Dünya Çocuk İşçiliğiyle Mücadele Günü” öncesi İŞKUR verileri ürkütücü olmanın ötesine geçti.
İŞKUR’a Ocak – Nisan döneminde 582 bin vatandaş, işsizlik ödeneği almak için başvuru yaptı. Bu başvuruların yüzde 52’sini gençlerin oluşturduğu görüldü. Buna göre, her iki işsizden birinin genç olması, genç iş gücünün üretimden kopma riski taşıdığı görülüyor.

İşsizlik başvurularının çoğunluğu genç işsizler
Türkiye’de işsizlik sorunu 2025’in ilk çeyreğinde de büyümeye devam etti. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre, Ocak-Nisan 2025 döneminde toplam 582 bin vatandaş, işsizlik ödeneği almak için başvuru yaptı.
Bu başvurularda en çok dikkat çeken detay ise başvuranların yüzde 52.7’sinin genç olduğu anlaşıldı. Bu grupta yer alan 20-34 yaş arası gençler, işsizlikten en çok etkilenen grup oldu.
Bu oran, her iki başvurudan birinin genç işsizlerden geldiğini gösterirken, Türkiye’de genç nüfusun üretimden kopma riskine dikkat çekiyor.
İŞKUR’un verileri başvuru yapanların yalnızca yüzde 48.3’ünün işsizlik ödeneği alabildiğini gösteriyor. Yani başvuran her iki kişiden biri, çeşitli nedenlerle ödenekten faydalanamadı.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı nisan ayına ait işgücü istatistiklerini duyurdu.  TÜİK tarafından açıklanan Nisan 2025 Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2025 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 203 bin kişi artarak 3 milyon 63 bin kişi oldu.
Erkeklerde işsizlik oranı %7,1, kadınlarda ise %11,5 olarak belirlendi. İşsiz sayısı Nisan ayında önceki aya göre 203 bin kişi artarak 3 milyon 63 bin kişi seviyesine çıktı.

İstihdam edilen sayısında büyük düşüş
İşsizler, potansiyel işgücü ve yarı zamanlı çalışanlardan oluşan atıl işgücü oranı ise 2025 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 3,4 puan artarak yüzde 32,2 oldu. Geçen yılın aynı döneminde yüzde 25,4 olan atıl işgücünde böylelilkle 1 yılda 6,8 puanlık artış gerçekleşti.
Dar tanımlı işsizlik oranı ise 0,6 puan artarak yüzde 8,6 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,1 iken kadınlarda yüzde 11,5 olarak tahmin edildi.
İstihdam edilenlerin sayısı 2025 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 316 bin kişi azalarak 32 milyon 359 bin kişi, istihdam oranı ise 0,5 puan azalarak yüzde 48,8 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 65,8 iken kadınlarda yüzde 32,2 olarak gerçekleşti.

İşgücüne katılımda azalma
İşgücü 2025 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 114 bin kişi azalarak 35 milyon 421 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,2 puan azalarak yüzde 53,4 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,9 iken kadınlarda yüzde 36,4 oldu.

Kadınlarda işsizlik
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,4 puan artarak yüzde 15,7 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 11,2, kadınlarda ise yüzde 23,7 olarak tahmin edildi.

Genç nüfusta işsizlik
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,4 puan artarak %15,7’ye yükseldi. Bu yaş grubunda işsizlik oranı cinsiyet bazında incelendiğinde, erkeklerde %11,2, kadınlarda ise %23,7 olarak tahmin edildi.

Haftalık fiili çalışma saatinde düşüş
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2025 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 1,2 saat azalarak 42,2 saat olarak gerçekleşti.