Taşeronda kadroya geçmek istemeyenler kıdem tazminatı alabilir mi?

Yazıcı-dostu sürüma-posta gönderPDF sürümü
04 Oca 2018

Kamu kurumlarında taşeronda çalışıp çeşitli sebeplerle işten ayrılmak isteyenler, yani kadrolu olmak istemeyenler kıdem tazminatı alabilir mi?

Bir okuyucumuzdan gelen bu soruyu iş hukuku avukatına yönelttik.

Avukat, bu durumdaki işçinin kadroya geçmek için başvuru yapmamasını, taşeron firmanın kamu kurumu ile sözleşmesi sona erdiğinde işbitimi nedeniyle işçinin sözleşmesini feshedeceğini, bu durumda da kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü olacağını belirtti. Bunun istisnasının taşeron firmanın kendisine ait başka bir işyerinde işçiyi mesleğine uygun bir pozisyonda çalışmaya davet etmesi olabilir dedi.